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第
十四
章
企业所得税法(二
(说明:为增强讲座效果,网校特将讲义中的例题答案隐藏。您也可进行重新设置:>>显示答案 隐藏答案)第四节 应纳税所得额的计算(全面掌握) 计算公式一(直接法):多见于综合题 应纳税所得额=收入总额-不
价格: 4.00豆元
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时间:2013-10-18
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第
十四
章
企业所得税法(五
第五节资产的税务处理 资产是由于资本投资而形成的资产,对于资本性支出以及无形资产受让、开办、开发费用,不允许作为成本、费用从纳税人的收入总额中做一次性扣除,只能采取分次计提折旧或分次摊销的方式予以扣除
价格: 4.00豆元
大小:13.8K
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时间:2013-10-18
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管理学
第
9
章
人力资源管理
第九章人力资源管理 人力资源计划 员工的招聘 人员的培训 绩效评估 ?职业计划与发展 引子陈峰是求索咨询服务公司的项目经理,正在负责 四海公司的咨询项目,这天,他让四海的中高层领导 从各自的角度谈谈自
价格: 4.00豆元
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时间:2014-01-03
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rtf
[工作计划]
第
三
章
会议的计划与安排
xpd[工作计划]第三章 会议的计划与安排/>
第三章 会议的计划 与安排<br /> 第一节 会议策划的几个重要问题<br /> 一、确立会议主题 二、明确会议的具体目标 三、确定会议形式<br />
四、设计会议议程 五、选择开会时间<br /> 六、会议场所的布置和容量 七、准备会议材料 八、制定会议规范 第二节 会议地点的选择与视听设备的配置<br /> 一、会议地点类型 二、寻找和选择会议地点 三、考察会议地点需注意的具体问题 四、会议需要的基本视听设备及其发展 五、如何使会议视听设备达到最佳效果<br />
第三节 编制会议预算与财务管理<br /> 一、编制会议预算 二、财务管理<br />
第四节 会议准备工作情况检查<br /> 一、提供资讯的会议的检查事项<br />
二、作决定的会议的检查事项 三、检查会场是否符合有关条件 四、对照检查会议安排的必要条件 五、对会议准备事宜完成情况的综合检查<a name="page"></a>
<p class="uli">
<br/>
价格: 10.00豆元
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时间:2011-10-12
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第
七
章
工程项目进度控制
本文由zhangbocaihong贡献 工程项目进度控制:是指对工程项目建设各阶段的工作内容、工作程序、持续时间和衔接关系根据进度总目标及资源优化配置的原则编制计划并付诸实施,在进度计划实施过程中经常
价格: 3.00豆元
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时间:2011-11-20
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第
四
章
个人所得税法律制度
2013年初级会计资格考试辅导《经济法基础》—预习班(赵俊峰老师主讲) 考情分析 本章是初级经济法基础中的重点章节;考题中涉及本章的题型有单项选择题、多项选择题、判断题、不定项选择题。2012 年的分
价格: 7.80豆元
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时间:2013-08-06
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pmbok
第
9
章
项目人力资源管理
组织接口、项目接口管理、人际接口、人际接口、组织政策10、 在以下哪种项目特征中最适合采用强矩阵的项目型组织形式? 时间紧急程度一般、历时久11、 在当今的高科技环境中,要成功的激励一个团队,项目经理
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时间:2016-04-08
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人力资源管理理论
第
三
章
人力资源战略13与规划ppt
人力资源管理理论第三章人力资源战略13 与规划 层次关系行政联系 2012-8-11 单向联系 双向联系 一体化联系 2、人力资源管理在战略管理中的作用识别外部机会与威胁 对企业内部优劣势的分析 职能
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时间:2012-09-07
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第
1
章
人力资源管理概述
本文由呀12呀呀1234 贡献 ppt 没有。“齐国也有宝贝吗?”齐威王说:“没有。” 我的国虽然小,魏惠王说:“我的国虽然小,但是尚且有直 径一寸左右的珍珠, 径一寸左右的珍珠,能照亮车前车后各十二
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时间:2012-09-08
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第
十
章
人力资源管理
经济管理类专业主干课程管理学 主讲: 第十章 人力资源管理 第十章 人力资源管理 第一节 第二节 第三节 第四节 第五节 人力资源管理的过程 资源管理 管理的 人员配备 主管人员的培训 绩效评估与报酬
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时间:2012-11-12
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向豆丁求助:有没有
数据库 第6章
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