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约有517篇，以下是第 51 - 60篇
txt 建筑施工企业人力资源管理刍论
[摘要]企业的竞争实质上就是人才的竞争，实施有效的人力资源管理是所有企业面临的问题。眼下人力资源已成为当今社会最有价值的资源。谁拥有最雄厚最广泛的人力资源，谁就会在21世纪经济浪潮中稳操胜券。为此，对
价格： 6.18豆元 大小：5.87K页码：3页时间：2010-12-23浏览：0
txt 施工企业项目进度控制方法
作为施工企业，要成功地完成施工项目合同要求，必须全过程抓好施工进度、工程质量、安全生产、文明施工和工程成本控制等方面的工作。上述五个方面是一个统一的整体，相互联系并相互影响。本文结合教学工作及现场实践
价格： 6.00豆元 大小：4.72K页码：2页时间：2011-07-17浏览：2
txt 对建筑施工企业人力资源管理的探讨
要:随着我国加入ＷＴＯ、建筑企业资质的重新定位,建筑企业经营的内外环境正发生着一系列的深刻变化,人力资源管理作为企业的轴心管理,对提升企业管理水平和企业长远发展都具有深远的价值。本文对建筑施工企业的人
价格： 5.00豆元 大小：4.93K页码：2页时间：2009-01-13浏览：0
txt 建筑施工安全生产管理系统的研究
建筑施工安全生产管理系统的研究摘要：经济的飞速发展促进了建筑工程规模不断扩张，但由此引发的安全事故却呈现出逐年增加的趋势，不利于我国建筑行业的发展和稳定和谐社会的建立。由于安全事故的频繁发生导致企业的
价格： 7.00豆元 大小：6.4K页码：2页时间：2014-12-31浏览：0
txt 《劳动合同法》对施工企业的影响
杰（cacem）原创 发布时间：2007-12-19 点击：1049 日施行的《劳动合同法》是继《劳动法》之后，我国劳动立法进程中的又一个里程碑，对进一步规范劳动关系具有非常重要的作用，建筑施工企业本
价格： 10.00豆元 大小：26.82K页码：10页时间：2015-12-25浏览：0
txt 施工企业所得税常见的避税方式
企业所得税是处理国家和企业分配关系的重要形式，是国家财政收入的重要来源之一。由于企业所得税制还存在着 “高税率，多减免，松管理”状况，在本质上未能解决国 家和企业分配关系的合理机制问题。有些施工企业为
价格： 10.00豆元 大小：22.61K页码：18页时间：2016-01-15浏览：0
txt 解析施工企业项目团队管理
一、建筑施工企业项目团队特点1.项目团队的临时性和开放性特征 项目团队是为了完成一个特定的工程任务而组建的,工程项目完成,项目团队也随之解散,所以施工项目团队具有临时性特征。此外,项目团队的成员构成也
价格： 免费 大小：5.58K页码：2页时间：2014-01-10浏览：0
txt 如何优化建筑施工企业人力资源管理
如何优化建筑施工企业人力资源管理摘要：在市场竞争越来越激烈的今天，人力资源作为最宝贵的资源，在企业经营管理中的作用越来越重要。然而，施工企业由于种种原因，普遍存在着人力资源结构不合理、人才流失严重等现
价格： 6.80豆元 大小：9.1K页码：2页时间：2014-08-23浏览：0
txt 呼和浩特市建筑施工企业安全生产管理暂行办法
作者：日期：2015-02-03 （实施日期）1994/05/25 （颁布单位）呼政办发［1994］68 （center）（b）呼和浩特市人民政府办公厅转发《呼和浩特市建筑施工企业安全生产管理暂行办法
价格： 1.00豆元 大小：9.02K页码：3页时间：2015-05-01浏览：2
txt 传输线路施工安全管理规范
1：1?术语?1、安全警示：安全警示一般常用于施工地段，危险地段和交通事故，突发事件的隔离。 ?2、高空作业：所谓高处作业是指人在一定位置为基准的高处进行的作业。 ?3、架空光缆：架空光缆是架挂在电杆
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