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rtf 物业服务合同
方：XXXXX房地产开发有限公司法定代表人： XXXXX物业管理有限公司法定代表人：XXXX 资质等级：国家一级 资质编号：（建）XXXXX 地：XXX市金湖路XXX大厦XXX楼XX座XXX室联系电话
价格： 10.00豆元 大小：298.68K页码：12页时间：2015-03-13浏览：0
rtf 普通员工服务成绩考核
普通員工服務成績考核表_________年度____月部門：姓名： 考核項目 得分 能力理解能力非常強對事判斷正確。處理能力較強 20 16理解力普通，處理事件不常有錯誤。 12 與人協調無間為工作順
价格： 免费 大小：23.7K页码：3页时间：2019-04-10浏览：0
rtf 顾客服务跟踪表
主管經理助理 助理工程師 新郎先生新娘小姐拍照日期年月日 聲明事項：未選中小樣（含底片）概不奉送1、除非加選付費，否則客人不得要求超出所訂套系組數以外的照片，小樣或底片。 2、訂金既已繳交，不得以任何
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txt 生活服务管理处工作总结
生活服务管理处工作总结发表者：佚名 来源：原创首发 发表日期：2007-3-11 推荐度：220 2006 年是十一五的开局之年，是为全面完成十一五艰巨任务打基础的关键一年，也是我处继续夯实基础， 再
价格： 10.00豆元 大小：25.52K页码：11页时间：2016-01-06浏览：0
txt 给职工定工资以什么为标准
目前，许多企业职工反映工资低，收入差距大。低到什么程度？在社会最低工资标准上下；差距有多大？十几倍、几十倍。职工们不理解，为什么工人的工资那么低，差距那么大，工人的工资是以什么标准确定的？据了解，在不
价格： 10.00豆元 大小：1.26K页码：1页时间：2018-06-28浏览：0
txt 衡量团队成员的五大标准
为了成功转型，你的转型也许会让你陷入一个重头建立团队的境地。更可能的是，无论怎样，你会继承一个现有团队，并在此基础上建立团队，因此，你必须理解如下事宜：1、知道投资在团队的什么地方，何时发展，何时增加
价格： 10.00豆元 大小：1.83K页码：1页时间：2018-05-28浏览：0
txt 公司财务管理制度标准范本
公司财务管理制度标准范本.txt20如果你努力去发现美好，美好会发现你；如果你努力去尊重他人，你也会获得别人尊重；如果你努力去帮助他人，你也会得到他人的帮助。 生命就像一种回音，你送出什么它就送回什么
价格： 10.00豆元 大小：19.3K页码：12页时间：2016-04-08浏览：0
txt 劳动合同书标准版
甲方（用人单位）名称：_________________________住所：_________________________ 性质：_________________________ 法定代表人(
价格： 4.00豆元 大小：12.92K页码：6页时间：2012-11-28浏览：0
txt 5S考核标准
合资公司5S考核评分标准（标准分100 文件资料管理1、文件资料未实行分类定置存放，有用与无用或长期不用与经常使用的混放在一起，不易查找。 一项不符合扣1 2、资料盒、资料夹等标识清楚，摆放整齐。一项
价格： 8.80豆元 大小：10.86K页码：4页时间：2013-01-08浏览：0
rtf 人员试用标准
常用表格常用表格 人员试用标准 职别 无工作经验 两年以下非相关工作经验 两年以上非相关工作经验 两年以下 相关工作经验 两年以上非相关工作经验 试用期 工资 级别 试用期 工资 级别 试用期 工资
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