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5以人为本的人力资源管理模式构建
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【摘要】由于人力资源管理观念的错位,高校人力资源管理工作出现了偏差。21世纪新型的高等学校人力资源管理模式,必须坚持以人为本的思想,充分体现人本性特征,必须明确高等院校人力资源管理的内容结构,并建立一
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企业人力资源管理体系的构建与分析
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2011NO.17 财经与管理China New Technologies Products中国新技术新产品 企业人力资源管理体系的构建与分析 （本钢设计研究院有限责任公司，辽宁本溪117000） 摘
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三大核心要素构建证券客户服务管理模式
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"以客户为中心"以及构建相应的客户服务管理模式无疑是当前证券营业部的工作重点。就笔者体会,细分客户、向客户提供个性化的服务、完善服务系统将是证券营业部优化资源配置、提高服务效率及效益的三大核心要素。这
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构建协同企业战略管理的人力资源管理系统
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摘要：本文首先从战略人力资源管理系统入手对帮助企业构筑核心组织能力和推动企业执行能力方面进行阐述；了解构建协同企业战略管理人力资源管理系统，首先导入战略人力资源系统的必要性。为了实现提升组织核心竞争力
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新建地方本科院校人力资源管理专业应用型人才培养体系的构建
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一、国内对人力资源管理专业人才需求趋势分析1. 人力资源管理专业人才的需求数量和质量大幅度提高 随着全球经济的迅猛发展,各类组织已经越来越重视人才的作用,人力资源是第一资源的观念已经成为全社会的共识。
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构建具有林业特色的三级联创工作新机制
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月底最新工作计划总结类构建具有林业特色的三级联创工作新机制 **县林业系统党委是泉州市所属各县市（区）林业系统唯一设立党委机构的基层党委。“三级联创”创建活动开展之后，是县委组织部、宣传部分别确定的“
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人力资源管理激励模式构建相关问题探究
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人力资源管理激励模式构建相关问题探究摘要：在现代企业的发展过程中，人力资源既是整个企业的运作核心，也是企业发展过程中必不可少的战略性资源和基础力量。激励机制的建设是企业人力资源管理过程中的主要内容之一
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w江北区：构建稳固平台彰显双拥风采
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华新街街道举办庆“八一建军节”文艺演出消防官兵帮助社区清洁街道武警三大队部官兵开展关爱留守儿童活动近年来,江北区高度重视双拥工作,始终把这项工作作为维护社会稳定、促进经济发展、构建和谐社会的战略任务来
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z现代人力资源管理的特点及构建方法
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随着经济全球化和信息时代的到来，企业面临着越来越激烈的国内和国际市场竞争，人们越来越多地认识到，人力资源是“第一资源”，是企业获取竞争优势的核心竞争力。实践告诉我们，谁能更重视现代人力资源管理，重视探
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人力资源管理课程实训教学体系构建
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人力资源管理课程实训教学体系构建摘要：人力资源管理课程教学体系一般包括八大要素：目标、原则、内容、主体、方法、手段、管理以及评价。本文按照这种一般教学体系构建的系统逻辑，并按照重要性原则，将从指导思想
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