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txt 提升企业人力资源管理的捷径之法
提升企业人力资源管理的捷径之法提升企业人力资源管理的捷径之法提升企业人力资源管理的捷径之法
价格： 免费 大小：5.94K页码：2页时间：2014-07-25浏览：2
txt 人力资源管理对企业核心竞争力提升的影响分析
要：在当今激烈的市场竞争中，人才的作用对于企业的发展与核心竞争力提升是十分显著和重要的。本文就人力资源管理的意义与重要性进行了分析，探讨了人力资源管理对企业核心竞争力提升的影响。关键词：人力资源管理；
价格： 7.20豆元 大小：8.35K页码：2页时间：2014-08-27浏览：1
txt 研发项目团队管理
为什么研发团队的管理很重要?新产品开发日益成为企业成功经营的核心。持续推出新产品将使企业立于不败之地，而卓有成效的新产品开发取决于优秀的新产品开发团队。人们的共同结论是“有什么样的开发团队就有什么样的
价格： 5.00豆元 大小：5.92K页码：5页时间：2008-12-28浏览：0
txt 人力资源管理资料-培训方案的实施和评估
培训方案的实施与评估前言 企业要在高度竞争的市场经济中获胜，一定要拥有高素质的人才，而员工培训与开发是提高素质必不可少的一环。从某种意义上说，一个企业是否重视员工培训与开发可以预见其未来的竞争潜力。
价格： 4.00豆元 大小：11.02K页码：6页时间：2010-04-27浏览：0
txt 十种情况所发生的研发费用支出不得享受加计扣除：总结计划汇报设计...
为鼓励企业开展研究开发活动，新《企业所得税法》文件明确作出规定：“企业开发新技术、新产品、新工艺发生的研究开发费用计入当期损益未形成无形资产的，允许再按其当年研发费用实际发生额的50%，直接抵扣当年的
价格： 3.88豆元 大小：4.35K页码：2页时间：2012-05-07浏览：1
txt IPMA-HR胜任素企业培训质模型对企业人力资源管理的挑战与对策
人力资源管理胜任素质模型是美国国际公共管理与人力资源管理协会（IPMA-HR）推出的关于人力资源管理素质的模型。这个模型的推出是对传统人力资源管理革命性的变革，对企业人力资源管理专业人员提出了全新的挑
价格： 4.00豆元 大小：13.48K页码：6页时间：2012-05-09浏览：0
txt 国际家庭的国宝们是怎样提升成绩的-总结
（2012年总结、计划类） 国际家庭的国宝们是怎样提升成绩的? 国际家庭的信念：让孩子说一口流利的英语，自信的与全世界沟通 国际家庭的理念：一切以孩子的成长为根本 国际家庭作风：认真、快、坚守承诺！
价格： 3.71豆元 大小：6.05K页码：2页时间：2012-04-23浏览：2
txt e_HR的应用实施过程对提升人力资源管理水平的作用
e_HR的应用实施过程对提升人力资源管理水平的作用［管理科学］ [摘要]当前对e_HR的探讨集中在产品功能和应用结果，以川维厂的典型实例，强调实施e_HR 过程对人力资源管理和信息化工作所起的推动作用
价格： 6.18豆元 大小：7.44K页码：3页时间：2010-10-23浏览：3
txt 专业提升01
专业提升您的位置业务员主页 专业提升自我管理一二三准则 作为行销人员，为了达成较多的保单，提高自己的业绩，除了努力工作，多与保户接触外，还必须时刻注意加强自我管理。工作习惯须良好；要能自我约束、自我要
价格： 10.00豆元 大小：1.18K页码：1页时间：2018-05-27浏览：1
txt 寿司店提升竞争力的策略研究.txt
寿司店提升竞争力的策略研究[摘要]寿司以其口味清淡、独特、饭团搭配海鲜、蔬菜为主的简单、健康饮食方式越来越受到消费者的喜爱。大家都以为经营寿司店成本低、利润高、赚钱快，所以纷纷以经营寿司店为创业的首选
价格： 1.00豆元 大小：7.79K页码：3页时间：2017-11-11浏览：0

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