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约有83篇，以下是第 51 - 60篇
txt 高级人力资源管理师部分核心讲师团队
博士诺姆四达测评咨询公司技术总监、资深顾问，管理心理学博士，上海市人力资源管理专业委员会副理事长，上海市职业技能鉴定中心"职业经理人"职业资格鉴定、人力资源管理专业系列资格考试的特邀面试专家。2004
价格： 10.00豆元 大小：24.74K页码：9页时间：2015-12-27浏览：0
txt 高级人力资源管理师2013年核心考点
核心考点1、人力资源战略管理的概念 人力资源战略是企业总体战略的下属概念，是指企业在对所处的内外部环境和条件以及各种相关因素进行全面系统分析的基础上，从企业全局利益和发展目标出发，就企业人力资源开发与
价格： 10.00豆元 大小：17.81K页码：9页时间：2013-04-10浏览：0
txt 人力资源管理的核心-人力资源实战
人力资源管理的核心-人力资源实战核心,实战,管理,人力资源,管理的核心,核心管理,实战管理
价格： 7.50豆元 大小：8.26K页码：2页时间：2014-08-13浏览：0
txt 秦绪文：小程序电商创业的核心是什么？
小程序电商是创业者必须要认真对待研究的模式，其实小程序的本质上就是低成本创业了，如何利用小程序快速的以小博大变现回报，这要基于小程序在应用中的3个环节，我分享一下： 1、引流即全新的流量获取工具。要知
价格： 免费 大小：1.28K页码：1页时间：2018-05-19浏览：1
txt 企业人力资源管理与核心竞争力提升
摘要：分析了人力资源管理与企业核心竞争力之间的关系，对基于人力资源管理的企业核心竞争力培养进行了深入探讨。关键词：人力资源管理 企业 核心竞争力 提升 随着全球经济一体化进程的不断加快，企业参与全球竞
价格： 8.00豆元 大小：2.7K页码：2页时间：2014-12-23浏览：1
txt 以企业核心竞争力的增强来实现多元化战略
以企业核心竞争力的增强来实现多元化战略企业核心竞争力（The Core Competence Corporation）是美国著名战略学家帕拉哈德和哈默于1990年在《哈佛商业评论》上提出的来的。他们的
价格： 10.00豆元 大小：22.38K页码：8页时间：2015-12-25浏览：1
txt 基于长尾理论的我国中小企业核心竞争力分析
《中国商贸》CHINA BUSINESS&TRADE Management 经管空间 基于长尾理论的我国中小企业核心竞争力分析 石家庄铁路职业技术学院 美国克里斯安德森在其《长尾理论》 的论著中指出，
价格： 0.80豆元 大小：8.43K页码：3页时间：2012-12-13浏览：1
txt 2010年11月绩效考核助理人力资源管理师核心复习资料
2010年11月绩效考核助理人力资源管理师核心复习资料2010年11月绩效考核助理人力资源管理师核心复习资料2010年11月绩效考核助理人力资源管理师核心复习资料
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txt 06月-管理者人力资源管理核心技能与团队建设
课程目标：1、帮助管理者建立正确的人才管理的观念，清楚的定位自已在人力资源管理工作中的角色和认知； 2、学习、提高面试技巧，学会运用专业的面试评估工具和技巧，为企业和部门物色适合的人才； 3、能够帮助
价格： 10.00豆元 大小：16.56K页码：12页时间：2016-01-26浏览：0
txt 20101028总结--探求超短线的核心
20101028总结--探求超短线的核心 20101028 总结--探求超短线的核心 今天是连续第5 天赢利了，继续加油！ 大盘今天依旧是反复振荡，有人说大盘要深跌，我觉得应该不会，多头从来都没放弃斗
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