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《劳动合同
法
》
与
《劳动
法
》“打架”了,这可如何是好?
《劳动合同法》与《劳动法》“打架”了,这可如何是好?廖立民律师说,“从法学学理上讲,《劳动法》是母法,《劳动合同法》是子法;从法律位阶上讲,《劳动法》与《劳动合同法》都是全国人大常委会通过的法律,位阶
价格: 免费
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时间:2012-02-24
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劳动合同
法与
企业人力资源管理
劳动合同法与企业人力资源管理
价格: 5.00豆元
大小:14.11K
页码:6页
时间:2012-06-09
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《劳动合同
法
》:个人劳动关系
规
范的变革
与
不足
中国人民大学Reform IndividualLabor Relations 一、劳动合同立法:对当事人意思自治的限制 劳动法作为私法公法化的法律部门,具有社会法的属性,要体现国家公权力的干预,要对契
价格: 10.00豆元
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时间:2015-12-25
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企业所得税
法
实施条例
与
财务操作中的应用
【培训编号】:【培训大纲】: 一、研修内容 第一部分:企业所得税法实施条例解析及节税筹划 (一)实施条例重点条款解析一:纳税人变化及其筹划 1.借助纳税人进行纳税筹划的空间; 2.独资、合伙、公司制企
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页码:9页
时间:2015-12-25
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新企业所得税
法与
税收公平
新企业所得税法与税收公平
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时间:2009-03-13
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个人所得税
法
听证会
与
税收立
法
程序的完善_715
[ǩ:Դ]ʾ2036927գȫί۳ᣬ20061027۳ɲݰ涨1600ߵ1
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时间:2011-02-01
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庄某某
诉
某某投资发展有限公司商品房预售合同纠纷案(小区平面...
庄某某诉某某投资发展有限公司商品房预售合同纠纷案上海市闸北区人民法院 民事判决书 (2009)闸民三(民)初字第203 原告庄某某。委托代理人陈某某(系庄某某妻子)。 被告某某投资发展有限公司(原名某
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时间:2012-09-04
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宏观的公共
部门
人力资源管理
与
微
宏观的公共部门人力资源管理与微观的公共部门人力资源管理不是截然分离的两个体系,而是有机地结合在一起的,它们互为条件、相互保障,共同形成公共部门人力资源管理系统。二、公共部门人力资源管理的基本特征 公共
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时间:2014-11-29
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县粮食
部门
年终工作报告
与
2013年打算
县粮食部门年终工作报告与2013年打算 县粮食部门年终工作报告与20XX 年打算 年县粮食局在县委县政府的正确领导下,在市粮食局的正确指导下,新建12,000 吨高大平房仓2 口;托市收购最低收购价小
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时间:2013-02-08
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协调
部门
绩效考核
与
员工绩效考核的思路
协调部门绩效考核与员工绩效考核的思路:1.正确认识团队绩效、部门绩效、员工绩效的关系。团队是由两个以上具备互补知识与技能的人所组成的、具有共同目标和具体的、可衡量的绩效目标的群体,团队成员为达到共同的
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时间:2016-01-05
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向豆丁求助:有没有
民诉法与部门规章抵触时
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