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z绿色人力资源管理模式的特点及构建（图）
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当今，高素质的人力资源是企业最富竞争力的资本。如何通过激励机制，吸引、开发和留住人才，激发人才的工作积极性和创造性是人力资源管理工作面临的首要挑战。湖北移动网管中心通过长期的管理实践，积极推进绿色人力
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从东风的实践看中国汽车企业的国际化战略
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从东风的实践看中国汽车企业的国际化战略／王建国综述 从东风的实践看中国汽车企业的国际化战略 王建国 （东风汽车公司办公室调研处，武汉４３００５６） 摘要：对于长期封闭发展的中国汽车企业来说，实施国际化
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.科技部人才中心组织召开2014年度专业技术职务评审申报工作启...
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受人事司委托，7月23 日上午，科技部人才中心组织召开了2014 年度科技部专业技术职务任职资格评审申报工作启动会。会议由人才中心郝强副主任主持，科技部人事司机构与劳资处有关处室负责人出席会议，部属各
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汽车经理人实战营销培训——《高效销售团队管理》
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中国汽车营销实战培训第一人同济大学汽车EMBA 高级顾问和客座教授 电视专栏《前沿讲座》特聘汽车专家 中华汽车培训网首席咨询培训专家 著名汽车咨询培训专家 中国十大营销培训大师 新浪网《汽车营销战国策
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电话营销的目标确定
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电话营销的目标确定电话营销员在打电话给客户之前一定要预先订下希望达成的目标，如果没有事先订下目标，将会很容易偏离主题，完全失去方向，浪费许多宝贵的时间。当然由于在不同情况下，面对不同客户所订立的目标会
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网络营销工具的分析
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网络营销工具有信息发布,信息传递,和信息交互功能。然而目前常用的网络营销工具有：企业网站,APP,浏览器,搜索引擎,电子邮件,微信,微博,博客,即时信息,B2B平台等。他们具有开放性，所有的用户都能使
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网络营销论坛的优势
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网络营销论坛的发展在不断变化着，然而网络营销论坛将引领互联网前进，网络营销论坛的出现给企业之间带来了方便。对于网络营销论坛是指企业根据自身特点进行的一些网络营销上的组合，其次与基本的网络营销论坛手段有
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网络营销工具的特点
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网络营销工具通俗点的是指在互联网上进行营销所使用的工具，充分应用了互联网技术的一切特点，这是传统推广工具所无法比较的。这些特点包括:1、跨时空性;2、迅捷性;3、互动性;4、智能性;5、多样性;6、经
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营销的本质
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今天中午，从客户那里出来，找地方吃午饭，一家十几平方米的小面馆，给我上了颇为生动的一堂“营销课，具体细节如下：1、地铁口，有并排七八个不起眼的芝麻小饭店，对于没有目标的我，随意的看看，准备随便选一家解
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浅析战略性人力资源管理对组织效能的影响
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浅析战略性人力资源管理对组织效能的影响【文章摘要】 经济的快速发展，使得企业间的竞争逐步加大。无论是在企业还是组织中，都需要一套行之有效的管理方法来促进其发展壮大。现阶段，在人力资源管理领域，战略性人
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向豆丁求助：有没有汽车营销中心的组织架构图?
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