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txt 人力资源管理的IT实现.txt
一个企业如何成功？盖洛普公司曾经把其中的奥秘旗帜鲜明地归结这样的“四要诀”：选拔才干、界定结果、发挥优势、因才适用。 具体说就是，在选拔员工时，注重才干，而不是技能或经验；在对员工提出要求时，界定正确
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txt 基于“一带一路”的企业管理会计现状及对策分析.txt
基于“一带一路”的企业管理会计现状及对策分析自2008 年美国次贷危机爆发后，美欧等传统出口市场逐渐萎缩，加之国内商品房市场占用了过多的资金，使得我国内需难以提振，从而导致我国工业产能过剩的问题更加严
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txt 2017-2018年IT企业的薪酬管理制度.txt
2012年11 月底最新txt 文本格式办公文档(工作总结，年终总结，工作计划等)。 企业薪酬管理困难1．IT 人才市场不健全导致人才高流动率 据调查IT 人才流动率较高，吸引他们跳槽的因素依次是薪酬
价格： 10.00豆元 大小：6.05K页码：3页时间：2016-11-06浏览：0
txt 基于胜任力的人力资源管理.txt
随着世界经济一体化趋势的加强，市场竞争的加剧和高素质人才的供不应求，各公司发现它们的成功比以往任何时候，都更加依赖于其员工（尤其是哪些具有很高专业技术和能力的员工）的技术和能力表现。世界许多著名的企业
价格： 9.36豆元 大小：10.72K页码：3页时间：2012-08-05浏览：1
txt 跨文化的人力资源管理.txt
题：全球化背景下的跨文化人力资源管理主讲人：张德（清华大学经济管理学院人力资源与组织行为系主任、教授、博导） 非常高兴和大家有机会在一块探讨现在比较关心的问题，跨文化的人力资源管理怎么搞？什么叫跨文化
价格： 6.80豆元 大小：31.49K页码：8页时间：2012-11-10浏览：0
txt 工程招投标管理存在的问题及对策研究.txt
要：我国在建筑市场中采用招投标管理制度，取得了良好的效果，有效降低了工程造价的成本，合理投入建设资金，切实保障工程质量安全。但近年来发现在我国的建筑市场上仍出现诸多问题，不法分子利用招投标管理办法的漏
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txt 新常态下人力资源管理的创新途径探究.txt
新常态下人力资源管理的创新途径探究摘要：新常态以不可抵挡的力量将企业带入了新的发展环境中，既富有机遇也充满危机。而人力资源管理作为企业中的重要组成部分，如果不能及时的随着时代的发展进行创新，则会给企业
价格： 1.00豆元 大小：7.54K页码：3页时间：2017-11-20浏览：0
txt 新经济形势下人力资源管理的重要性.txt
新经济形势下人力资源管理的重要性摘要：随着经济全球化的不断深入和发展，新经济的浪潮悄然而至。在新经济形势下，企业之间的竞争也日益激烈，人才在企业发展中起到了至关重要的作用，这就要求人力资源管理部门必须
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txt 2017版质量管理体系标准的变化及应用探讨.txt
2017版质量管理体系标准的变化及应用探讨 摘要：文章从质量管理体系标准的产生和发展过程入手，分析了2008 版与2017 版《质量管理体系》、《环境管理体系》的区别与联系。并以本单位体系文件为例阐述
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txt 90后员工的特点及管理方式分析.txt
90后员工的特点及管理方式分析 随着越来越多的90后步入职场，关于90 后的管理问题开始大量显现。大多数管理者表示这些新生代员工让他们极为头疼，对这些新生代员工的管理已经被公认为企业管理中的难点之一。
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