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在人力资源管理中激励措施的选择与使用
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要:如何最大限度地发挥人的创造力和积极性,这是每个组织的人力资源管理者必须考虑的问题。激励是管理的催化剂,综合运用多种激励策略,把激励的手段和目的结合起来,建立起适应组织和员工需求的的激励体系,成为现
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试论高等院校人力资源管理中的激励问题
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试论高等院校人力资源管理中的激励问题
试论高等院校人力资源管理中的激励问题[管理]
张晓黎 约3160字
摘要高等院校人力资源的激励具有特殊性和复杂性,作者在概括目前高等院校人力资源激励机制中普遍存在的问题的同时,提出高等院校人力资源激励应坚持以人为本,建立健全人力资...
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浅析企业人力资源管理中的激励措施
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浅析企业人力资源管理中的激励措施摘要:在企业管理中,激励发挥着催化剂作用,通过综合采用各种激励措施,使目的和激励方法相结合,建立员工需求和企业特色相符的开放型体系。 关键词:人力资源管理 激励措施 应
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人力资源管理在激励机制中的应用[1]
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21世纪,人类步入了一个以人才管理为主的新经济时代。在新型的人力资源管理模式下,人力资源的开发是主要内容,而激励是实现人力资源开发的有效途径之一。建立合理的用人激励机制,是吸引人才的关键。有效的激励不
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论激励理论在企业人力资源管理中的应用与发展
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论激励理论在企业人力资源管理中的应用与发展作者:朱新华 通过激励合理地开发和管理人力资源,不断激发企业人才的潜力,以使企业核心竞争力逐步提升,直接关系着企业成败与否。 一、激励理论的渊源与发展 随着社
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事业单位人力资源管理中薪酬激励研究
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事业单位人力资源管理中薪酬激励研究摘要:在社会主义市场经济背景下,我国的企业仍然是以劳动密集型产业为主,人力资源也就成了我国企业生存发展的主要资源,员工工作的动力就是企业待遇的高低,在待遇上薪酬占了很
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警惕股权激励成价值转移股东股权转让协议
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作者:日期:2014-08-07 债权()转让通知的方式债权转让通知的方式一般有以下二种:一是债权人通知债务人,债权人对其享有的债权已转让给第三人。有人认为,不一定由债权人通知
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中国酒店业人力资源管理中激励机制的应用研究
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湖南师范大学硕士学位论文 中国酒店业人力资源管理中激励机制的应用研究 姓名:刘小丽 申请学位级别:硕士 专业:教育经济与管理 指导教师:高志仁 20080501
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A8指导激励在人力资源管理中的重要性
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人力资源论文发表指导激励在人力资源管理中的重要性 要:激励是企业在人力资源管理中常用的一种方式和手段,它有利于激发员工的工作热情和积极性,无论是物质激励还是精神激励,都能从客观上促进企业的经济效益和社
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员工激励:你持“宽容”还是持“扣杀”
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一位心理学家对多数与少数意见曾做过有趣的实验。他选出8名参与者做实验,先给大家看长短不同的三根线,再给他们看一根线,问他们这一根线与三根线的哪根线同样长? 8人之中有7 位事前商量好了一致答错误的答案
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向豆丁求助:有没有激励?
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