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现代企业的人力资源管理
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现代企业的人力资源管理
现代企业的人力资源管理［财经与管理］
王立中 约2614字
摘要：人力资源管理是新经济现代企业管理模式，其核心价值观是发挥人的智力和创造力并将其在经济发展中起主导作用。本文将人力资源管理是新经济现代企业管理模式中，探讨在现代企业的...
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现代管理技术——许继集团人力资源管理
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企业概况与可持续成长的激励机制战略历程河南许继电器集团有限公司是国家电力系统生产继电保护、控制和自动化成套装置及其他产品的大型骨干企业，是集科、工、贸为一体的国有资产控股的高科技企业集团。 许继集团的
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6我国现代金融业混业经营的可行性分析
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２００８年第１０期科技经济市场 的检测用具工具的准备 ２．４．２站准位置监督关键 根据旁站监理的定义旁站监理 人员必须在施工现场对关键部位 关键工序的施工过程实施最直接的监督 而施工现场之大 施工人员
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现代人力资源管理之我见
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摘要人力资源是在完成项目目标所需的各种资源中最重要的因素。在项目团队的形成期,应侧重于人力资源的整合;在项目团队的震荡阶段,应加强人力资源的协调和沟通;在项目团队的正规、表现阶段以及后期阶段,要更加关
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对现代企业人力资源管理的探究
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摘要：在现代科学技术迅猛发展的今天，只有科学技术与科学管理相结合，才能使经济社会的各种资源得到最有效合理的配置、开发和利用，从而使经济保持增长活力。人力资源管理作为企业组织中最重要的管理因素之一，其效
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论国有企业人力资源管理现代机制的建立
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企业的竞争，归根到底是人力资源的竞争。在以新材料、新工艺、生物工程技术和信息网络技术等为主要内容的知识经济初露端倪的今天，人力资源起着主导作用，“人力资源是第一资源”。在白炽化的国际竞争面前，我国企业
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浅析现代人力资源管理发展
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浅析现代人力资源管理发展
浅析现代人力资源管理发展［经济］
张文丽 约2487字
摘要：只有一个国家的人力资源得到了充分的开发和有效的管理，一个国家才能繁荣，一个民族才能振兴。在一个组织中，只有求得有用人才、合理使用人才、科学管理人才、有效开发人才等，才能...
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旅游与现代服务业发展工作意见
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旅游与现代服务业发展工作意见2010 年是“十一五”发展规划的结顶年，也是区建设旅游与现代服务城的重要起始年。为进一步加快产业提档升级，完善城市服务功能，促进全区旅游与现代服务业又好又快发展，现就20
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现代学徒制三方协议范本
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专业名称)合作公司名称） （专业名称）专业现代学徒制三方协议书甲方（学校）： 法定代表人：项目联系人： 联系电话： 电子邮箱： 乙方（企业）： 法定代表人：项目联系人： 联系电话： 电子邮箱： 丙方（
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现代企业经营与管理第十二章人力资源管理
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现代企业经营与管理 第十二章 人力资源管理和,管理,企业,第十二章,第12章,经营管理,现代管理,与管理,论语十二章,十二章纹
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