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rtf 洛阳市市直部门绩效考核暂行办法
郑州市县（市）区和市直单位绩效考核暂行办法（2011 第一条为认真贯彻落实科学发展观，建立科学的政绩考核体系和奖惩机制，依据《中共中央办公厅印发＜关于建立促进科学发展的党政领导班子和领导干部考核评价机
价格： 6.00豆元 大小：751.25K页码：52页时间：2012-06-23浏览：1
txt 吸收式中央空调行业的竞争对手分析-企业竞争
吸收式中央空调行业的竞争对手分析-企业竞争2005 年，吸收式中央空调市场更加硝烟弥漫：广州日立冷机将新建工厂生产吸收式中央空调产品的消息在行业内引起的余波还没有平息，5 月份又炸响了日本川崎与清华同
价格： 10.00豆元 大小：10.9K页码：3页时间：2014-08-08浏览：0
txt 第2章外部环境机会,威胁,行业竞争和竞争对手分析
经营战略第二章： 外部环境：机会，威胁，行业 竞争和竞争对手分析 本章学习目标： 认识到研究和理解企业外部环境的重要 定义并描述企业的总体环境和行业环境因素 研讨外部环境分析过程中的四项活动 对企业总
价格： 4.00豆元 大小：17.98K页码：9页时间：2012-11-21浏览：1
txt 企业的竞争是人力资源管理制度的竞争
由中国企业评价协会主办的首届中国人力资源管理大奖颁奖典礼暨峰会于2005年12 日至8日在北京举行。新浪财经独家图文直播。以下为北京西三角人事技术研究所技术总裁黄亨煜演讲： 黄亨煜：谢谢各位！非常荣幸
价格： 10.00豆元 大小：7.95K页码：3页时间：2014-11-19浏览：0
rtf 公司部门中层领导年度工作考核表
年度工作考核表（年度） 姓名_________ 本部門員工其他人員 五、董事會意見董事長簽字 六、公司中層以上領導綜合考核表考核 考核內容平分等級 公司佈置的任務完成情況年度工作目標完成情況 組織協調
价格： 免费 大小：24.47K页码：3页时间：2019-04-11浏览：0
txt 2007年度外贸业务部门工作总结
2006年XX 月XX 日正式来到XX 公司，瞻望回首这XX 个月来的工作，感触良多。 一、回想 客户根据这一段时间的分析来说。公司客户应该是由散变精，由胡子眉毛一把抓到稳定产品，稳定供应商的一个过程
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txt 2012年部门工作总结
司正式启动办公自动化系统，实行无纸化办文，公司呈现了节奏快、作风实、标准高、要求严的新气象。为适应工作需要，办公室多次组 织职工结合系统测试进行学习和技能培训，使经办人员在无纸化办文 中做到个个是技术
价格： 10.00豆元 大小：16.59K页码：15页时间：2016-04-03浏览：0
txt 公共部门人力资源管理
公共部门人力资源管理全真模拟试题一、选择题（每题2 分，共10 分，每题至少有一个答案是正确的，多选或者少选均不能得分） 1、薪酬的基本功能有（ACD）。P334 A、补偿功能 B、维持功能呢个 C、
价格： 10.00豆元 大小：34.27K页码：24页时间：2016-04-07浏览：0
rtf 市直部门绩效考核暂行办法
xx市县（市）区和市直单位绩效考核暂行 办法（2011 第一条为认真贯彻落实科学发展观，建立科学的政绩考核体系和奖惩机制，依据《中共中央办公厅印发＜关于建立促进科学发展的党政领导班子和领导干部考核评价
价格： 4.00豆元 大小：840.61K页码：24页时间：2012-01-20浏览：0
txt 公共部门人力资源管理
人：SA作业总分：100 通过分数：60 起止时间： 2010-5-31 21:06:30 2010-5-3121:08:34 学员姓名：jjy010319 学员成绩：100 标准题总分：100 标准
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