搜索
我要上传豆丁书房

约有197篇，以下是第 51 - 60篇
txt 第章培训需求分析
培训需求分析学习目标 解释培训需求分析的含义。解释培训需求分析的含义。 阐述培训对象分析的过程。阐述培训对象分析的过程。 描述环境分析的过程和内容。描述环境分析的过程和内容。 说明工作分析、任务分析、
价格： 4.00豆元 大小：24.97K页码：11页时间：2013-12-16浏览：0
txt 第九章 党组
第九章党组 第四十六条 在中央和地方国家机关、人民团体、经济组织、文化组织和其他非党组织的领导机关中，可以成立党组。党组发挥领导核心作用。党组的任务，主要是负责贯彻执行党的路线、方针、政策；讨论和决定
价格： 1.00豆元 大小：0.57K页码：1页时间：2012-03-17浏览：0
txt 第5章卫生人力资源管理
第五章卫生人力资源管理一、人力资源管理概述 二、管理人员的选拔 三、管理人员的培训 四、管理人员的考评 五、卫生人事管理 一、人力资源管理概述 二、管理人员的选拔 三、管理人员的培训 四、管理人员的考
价格： 6.80豆元 大小：28.77K页码：46页时间：2012-12-27浏览：0
txt 第6章_人力资源管理
本文由清雨清清贡献本文由cyl0216 贡献 ppt 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。 第六章 人力资源管理 本章主要内容 第一节 第二节 第三节 第四
价格： 5.00豆元 大小：106.42K页码：37页时间：2011-06-01浏览：0
txt 第四章个人所得税法律制度
第四章个人所得税法律制度 答案:隐藏 答案:显示 字体：大 打印：省纸版>>清晰版>> 自定义>> 行距： 隐藏：答疑编号 手写板 本章考情分析 本章是初级经济法基础中的重点章节。在最近三年的考试中，
价格： 4.00豆元 大小：44.1K页码：29页时间：2010-09-07浏览：0
txt --日常工作注意事项及操作规范
日常工作注意事项及操作规范出单操作规范一、核保中发现的问题 1、部分机构上传影响资料不清，材料传错影响核保速度；2、过户车给于优惠，费率浮动优惠原则：如果选择浮动系统自动浮动为标费的，浮动类型不要改所
价格： 8.00豆元 大小：7.43K页码：2页时间：2015-01-10浏览：0
txt 人力资源管理师2级复习要点(第三章)
本文由SZ依猫贡献 xls 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。 第三章 培训与开发 培训规划概念 概念： 概念：是HR 的重要组成部分,是在培训需求分析的
价格： 10.00豆元 大小：13.87K页码：6页时间：2016-04-11浏览：0
txt 宅基地使用权初始取得制度研究兼评《中华人民共和国物权法》第十三...
关键词:宅基地；宅基地使用权；初始取得；物权法(草案) 内容提要: 研究目的：检讨现行宅基地使用权的初始取得制度，为《物权法(草案)》及我国相关制度的设计提供建议。研究方法：历史研究方法；规范分析方法
价格： 5.00豆元 大小：24.37K页码：8页时间：2009-03-13浏览：1
txt -【人力资源管理精品】第八章人力资源规划
第八章人力资源规划 人力资源规划的含义：人力资源规划，也叫人力资源计划，是指在企业发展战略和经营规划的指导下进行人员的供需平衡，以满足企业在不同发展时期对人员的要求，为企业的发展提供合质合量的人力资源
价格： 9.80豆元 大小：6.39K页码：2页时间：2011-09-26浏览：0
txt -【人力资源管理精品】第四章、绩效管理TF
说明企业绩效管理包含那五个具体的阶段，每个阶段的工作内容和实施要点？企业绩效管理包含五个阶段：准备阶段、实施阶段、考评阶段、总结阶段、应用开发阶段 准备阶段：1）、明确绩效管理的对象，以及各个管理层级
价格： 9.80豆元 大小：4.48K页码：3页时间：2011-09-26浏览：0

向豆丁求助：有没有第三章46日常交际-见面礼仪?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通，赠下载券