搜索
我要上传豆丁书房

约有8873篇，以下是第 51 - 60篇
txt 第2章：人力资源管理概述
本文由cjw709394418贡献 ppt 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。 人力资源管理概论 人力资源管理概述 主讲：周知宇 北京师范大学珠海分校物流
价格： 4.00豆元 大小：11.07K页码：8页时间：2012-06-08浏览：1
txt 人力资源管理师第三章背书要点
本文由ljjuelia贡献 doc 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。 第三章 一、员工培训规划的概念 培训与开发 它是在培训需求分析的基础上， 从企业总
价格： 4.00豆元 大小：27.37K页码：9页时间：2011-08-29浏览：0
txt 人力资源管理师第三章
本文由liyinghua2010贡献 doc 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。 第三章 培训与开发 第一节 培训管理 第一单元 培训需求的分析 培训需求
价格： 4.00豆元 大小：24.01K页码：8页时间：2011-08-29浏览：0
txt 第五章人力资源管理ppt
第五章人力资源管理 第五章 LOGO 人力资源管理 学习目的 认识人力资源管理在企业管理中的地位与作用 了解人力资源管理的发展历程和未来趋势 能够熟练运用人力资源管理知识解决企业实际 问题 学习目标
价格： 10.00豆元 大小：8.53K页码：4页时间：2012-10-01浏览：0
rtf 第五章人力资源管理.rtf
第五章人力资源管理 人力资源管理概述-人力资源管理过程-员工薪酬及福利 第一节 人力资源概述 一、人力资源定义和人力资源管理的内涵 经济学中，将为了创造财富而投入于生产活动中的一切要素称为资源。 人力
价格： 6.80豆元 大小：2.78M页码：10页时间：2012-10-31浏览：0
txt 人力资源管理师三级总结第46章大题
绩效管理总流程的设计（准备阶段、实施阶段、考评阶段、总结阶段、应用开发阶段） （一）准备阶段 1、明确绩效管理的对象以及各个管理层级的关系 2、根据绩效考评的对象，正确选择考评方法（在选择确定具体的考
价格： 4.00豆元 大小：20.36K页码：8页时间：2012-11-30浏览：0
txt 第一章第三节人力资源管理制度规划
一，制度化管理的基本理论(一)制度化管理的概念 以制度规范为基本手段协调企业组织集体协作行为的管理方式，就是制度化管理。制度化管理通常称作“官僚制”、“科层制”或“理想的行政组织体系”，是由德国管理学
价格： 5.00豆元 大小：6.6K页码：5页时间：2012-03-22浏览：0
txt 第十六章_跨文化人力资源管理
公共管理学院跨文化人力资源管理2人力资源管理学第十六章跨文化人力资源管理 化管理沟通跨文化人力资源管理3 人力资源管理学第十六章跨文化人力资源管理第一节文化的概述 第二节跨文化的一般概念 第三节跨文化
价格： 免费 大小：11.71K页码：9页时间：2013-06-30浏览：0
txt 第八章公务人力资源管理53
第八章公务人力资源管理 53 第一节 人力资源管理的基本概念 53 第二节 公务人力资源管理的新理念 54 第三节 公务人力资源管理规划 56 第四节 公务人力资源管理的发展趋势 57 第九章 公共预
价格： 1.00豆元 大小：1.3K页码：1页时间：2014-11-30浏览：0
txt 人力资源管理第五章课程
第五章员工招聘与选拔 [本章内容介绍] 本章内容介绍] 第五章 主要介绍了员工招聘过程、内外 主要介绍了员工招聘过程、 部来源以及人员选拔的过程与方 案例解析案例解析 一、离职原因分析： 离职原因分析
价格： 4.00豆元 大小：11.91K页码：6页时间：2013-11-14浏览：0

向豆丁求助：有没有第九章人力资源管理分解?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通，赠下载券