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论人力资源管理的弹性化策略
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内容摘要：“劳动弹性化”是关于劳动用工发展的世界性潮流，无论是国家、企业还是个人都受到其影响。在“弹性化”浪潮下，企业应更新人力资源管理理念，在守法的前提下，积极实施人力资源管理弹性化战略，通过综合采
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人力资源管理的定价策略
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人力资源管理的定价策略
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我国保险企业人力资源管理策略研究
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收稿日期:2002-01-10作者简介:陈璐(1974-),女,天津财经学院金融系教师,经济学硕士。 我国保险企业人力资源管理策略研究 (天津财经学院金融系天津 300222) 要:中国加入WTO后,
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《劳动合同法》对用人单位的直接影响及应对策略
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《劳动合同法》对用人单位的直接影响及应对策略发表时间:2010 年08 月31 关键词:劳动合同法河北-石家庄 231197691摘要 《中华人民共和国劳动合同法》于2007 月29日经十届全国人大常
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加强企业人力资源管理策略分析
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企业一切经营活动的动力，均来自企业内部的人力资源，人力资源的素质及能力对企业的可持续发展有着直接影响，因此加强企业人力资源管理尤为重要。人力资源管理，是企业以经营活动、战略目标为根据，对企业内部人力资
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2013-08-01_招商营销策略报告
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有效年度调薪的策略及技巧
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有效年度薪的策略及技巧调 调调 调调调 调调 年度薪是人力 的重要程。有效的年度 薪可以 公司 每调调 调调 调调调调 调调 调调调调 留住内部骨干人 引爆人流失的 调调调调调 调调 年度薪是人力 的
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海通年度利率策略：当高利率已成往事
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本文作者海通证券(600837,股吧)首席宏观分析师姜超，分析师周霞，授权华尔街见闻发布融资需求萎缩或成“新常态” 实体经济融资成本居高不下，对经济杀伤力很大。展望2015 年，如果融资成本得以下行，
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商品期货套利交易策略的可行性分析
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跨期对冲理论分析套利交易为交易同一品种不同期限合约的价差，通过抵消两个几乎完全相同合约的波动率来发现市场异常现象，再适时地予以矫正并且获利，需要一定的统计学验证，属于均值回归型策略。但在实际交易中，很
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劳动合同法实操应对策略
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