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约有199篇，以下是第 51 - 60篇
rtf 亲子沟通的重要性
亲子沟通的重要性最近有越来越多的家长反应和孩子沟通困难的问题。亲子沟通，直接关系着亲子关系的好坏亲疏。我们做家长的在与孩子的沟通中，有时太急于求成，带着很火爆的情绪，往往容易犯下沟通错误，反而达不到有
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txt 人力资源管理中的沟通问题研究
人力资源管理中的沟通问题研究［企业管理］ [摘要]自2010年以来，富士康接连发生员工跳楼事件，举世瞩目。从人力资源沟通管理的角度，我们可以看出沟通对于员工关系等方面的重要作用。有效沟通是每个组织获取
价格： 6.18豆元 大小：6.41K页码：3页时间：2011-03-29浏览：6
txt 基于战略的人力资源规划——如何与老板同频度、同角度实施人力规划
两情若是久长时，又岂在朝朝暮暮。天若有情天亦老，人间正道是沧桑。长太息以掩涕兮，哀民生之多艰。青女素娥俱耐冷，月中霜里斗婵娟。奇文共欣赏，疑义相与析。基于战略的人力资源规划——如何与老板同频度、同角度
价格： 10.00豆元 大小：14.0K页码：10页时间：2016-03-18浏览：0
txt 新时期如何做好旅游档案的管理与利用.txt
要：旅游业在我国的服务产业体系当中起着关键作用，而且我国具有丰富的旅游资源，在第三产业飞速发展的形势下，为了更好地推动旅游业的发展，做好旅游档案管理和有效利用显得尤为关键。针对当前旅游档案管理和利用明
价格： 1.00豆元 大小：5.14K页码：2页时间：2017-11-20浏览：2
txt E-人力资源管理者的“六心”
人力资源管理者的“六心”现代人力资源管理尽管进入中国的时间并不是很长，但在中国取得了迅猛的发展，但是由于时间的关系，大家对其认识很多还是基于西方的理论和实践，其实，一个优秀的人力资源管理者，需要经常修
价格： 0.10豆元 大小：2.88K页码：2页时间：2011-07-16浏览：1
txt ;HR人力资源管理者所遇到的机遇和挑战
笔者认为劳动合同法对人力资源从业者既是风险又是机会。风险的机会产生的主要原因就是目前我们大部分HR人力资源管理者都是从事最基础的事务工作，根本不了解劳动合同法，有些外企的HR 人力资源管理者甚至只有语
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txt 基于胜任力的人力资源管理者专业化
一、前言如今的企业面临着日新月异的变化，如迅速发展的科技、扁平化的组织结构、强调客户导向等。在这样的环境中，越来越多的企业开始重视人的价值，人力资源逐渐成为企业竞争优势的来源。传统的管理观念受到冲击，
价格： 8.00豆元 大小：5.77K页码：4页时间：2014-12-25浏览：0
txt 关于举办初任人力资源管理者培训班的请示
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txt 不同层级的企业人力资源管理者胜任能力研究
【摘要】：文章通过对国内外关于人力资源管理者升任能力的文献回顾和对不同层级的人力资源管理者胜任能力分析，构建了"层级-胜任能力侧重分析表"，为企业人力资源管理、培养管理者提供了有益的思
价格： 6.18豆元 大小：5.71K页码：2页时间：2010-12-23浏览：1
txt 企业需要什么样的人力资源管理者
道路相关表格——所有资料文档均为本人悉心收集，全部是文档中的精品，绝对值得下载收藏！
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向豆丁求助：有没有管理者如何与被管理者有效的沟通?

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