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txt 不专业的人力资源管理
现在可能还不是人力资源部门成为CEO战略伙伴的时候，只有制定合理的绩效和薪酬体系并有效执行，才能摆脱“无过便是功”的恶评。 在2003 年11 月《财富》杂志中文版评出的10 家“卓越雇主——中国最适
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txt 绩效管理
1992年，哈佛商学院教授罗伯特S卡普兰和复兴全球战略集团的总裁大卫P诺顿在《哈佛商业评论》上发表文章《平衡计分卡———绩效衡量与驱动的新方法》，提出了平衡计分卡( Balanced Scorecar
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txt 中华人民共和国物权法讲座提纲-22
《中华人民共和国物权法》讲座提纲主讲人：中华全国律师协会理事 云南省律师协会副会长 昆明仲裁委员会仲裁员 云南照耀律师事务所律师 一级律师 第一部分? 一、正确理解物权法二、物权法立法的3 种思维 三
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txt 中华人民共和国物权法讲座提纲-20
《中华人民共和国物权法》讲座提纲主讲人：中华全国律师协会理事 云南省律师协会副会长 昆明仲裁委员会仲裁员 云南照耀律师事务所律师 一级律师 第一部分? 一、正确理解物权法二、物权法立法的3 种思维 三
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设备管理网——中国工业设备维修的专业门户！关闭首页-新闻中心-业内新闻-会展信息-专业培训-专业书籍-专业术语-实用资料-管理天地-设备管理-设备维修-监测诊断-润滑密封-节能环保-企业展厅-资料下载
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txt 绩效考核：80%人力资源管理工作者不赞成（2）-绩效管理
绩效考核：80%人力资源管理工作者不赞成（2）-绩效管理好主意成为考核的重要指标 TMP&MBP 的意思是“让好主意成为项目”，“让好项目成为现实”。评选的提案获奖者和项目的参与者在提升、奖励、绩效考
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txt -【人力资源管理精品】第四章、绩效管理TF
说明企业绩效管理包含那五个具体的阶段，每个阶段的工作内容和实施要点？企业绩效管理包含五个阶段：准备阶段、实施阶段、考评阶段、总结阶段、应用开发阶段 准备阶段：1）、明确绩效管理的对象，以及各个管理层级
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txt 人力资源管理资料-XXX公司实体绩效管理制度细则
长城润滑油实体绩效管理制度细则制定《长城润滑油实体绩效管理操作办法》的目的在于：规定本公司企业实体绩效管理工作的操作规程、实施细则以及模范工作法；为做好这项工作，提供相关的管理技术支持。 第一条：绩效
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