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约有211篇，以下是第 51 - 60篇
txt 0113文字版【沟通】美国警方的执勤话术
话说得好，能避免纠纷和暴力，建立自己的权威，这不是说说而已，而是美国警方实际操作中的经验。说清楚理由，给对方有选择的感觉，详尽描述前因后果，看似麻烦，实则是一种比武器更厉害的话术。这几招，不只警察可以
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txt 中国引进美国高级人力资源管理职业资格认证体系
天津家教中心天津家教网 asd 中国国家外国专家局培训中心与美国国际人力资源协会24 日在北京签署协议，前者作为惟一代理机构，将全面负责引进和在华推广后者所创建的国际
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txt .美国金霸王电池的非常规的市场营销思维
美国金霸王电池的：非常规的市场营销思维 现在，美国金霸王电池在重庆电池市场上已独占鳌头。然而，人们做梦也不会想到：金霸王电池从进入重庆市场到占领重庆市场，仅仅花了六个月的时间。一种新产品在六个月内，就
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txt 风险管理计划模版(美国明尼苏达州政府合同供应商必用)
szb200207docWAPTXT State Minnesota(Insert Agency Name Here) Risk Management Plan Project Name: Prepa
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txt [经济/管理]关于美国、日本人力资源管理模式的比较分析
qdn[经济/管理]关于美国、日本人力资源管理模式的比较分析 />
　　一、美日人力资源管理模式特点比较 <br />
　　1.美国人力资源管理模式的特点。 <br />
　　19世纪末20世纪初形成的美国人力资源管理模式，其制度化、规范化的程度很高，强调制度管人，缺乏以人为中心的劳动价值观，其管理模式属于管理技术型。 <br />
　　（1）人力资源的市场化配置。 <br />
　　美国企业中的人力资源管理，对市场依赖性很强，需要什么样的人，通过市场招聘、筛选，甚至不惜挖别的企业“墙角”；不需要的人，则毫不留情地予以解雇，由市场去安排就业。这样，雇主和雇员之间就是一种直截了当和相当短期的市场买卖关系，员工流动性很大，企业员工队伍不稳定。 <br />
　　（2）以详细职业分工为基础的制度化管理。 <br />
　　美国企业的职业分工极为细腻，全国各行各业约有20000多种职称。比如，美国一家<a name="page"></a>
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txt 美国曾制订多份“三战”计划时刻准备与苏对战
:数次演练美苏大战资料图：朝鲜战争时我军跨过鸭绿江。 1950 年春季，美军制订“蜂群演练”计划，以中苏为首的社会主义阵营为假想敌，假设美国东海岸遭敌军入侵，美军通过敌后空降作战收复失地。按该计划，反
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txt [精品]从金融危机透视美国金融机构人力资源管理机制
从金融危机透视美国金融机构人力资源管理机制2007 月美国爆发了次级债危机，之后演变为全球金融危机，在这场危机中，许多金融机构出现了巨额亏损，一些著名的大型金融机构甚至被迫倒闭或面临重组的窘境。虽然有
价格： 7.60豆元 大小：13.36K页码：4页时间：2014-10-06浏览：0
txt 一千五百万美国人患有社交焦虑症
一千五百万美国人患有社交焦虑症一项新的研究调查表明，有一千五百万美国人因患有社交焦虑症而无法进行正常的社交活动和爱情生活。 患有这种焦虑症的人大多感到孤独和羞愧，而且社交焦虑症常被误诊。根据美国焦虑症
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txt 三星对销量很自信！包波音747向美国空运S6
木木85评论文章： 品胜“无线中继宝”试用体验 不管是不是软文，品胜这次也算是蛰伏了很久， 突然给我们一个惊喜了。能提供送 misa730评论文章： iBeacon摇周边进驻微信公众平台，开发独立AP
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txt 找专业代理注册公司代办让注册美国公司不再复杂
找专业代理注册公司代办让注册美国公司不再复杂 2012-08-01 13:33:00 千龙网 美国公司在国际市场上受欢迎，许多企业想通过注册美国公司打入国际市场。不过注册美国公司让很多企业感到头疼，有
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