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约有180篇，以下是第 51 - 60篇
txt 建筑业人力资源管理及对策
建筑业人力资源管理及对策作者：刘 【摘要】建筑业已成为国民经济的支柱产业，但低水平的人力资源管理现状已成为阻碍中国建筑行业继续向前发展的绊脚石。为此，必须确定“以人为本”的管理理念，建立全面的人力资源
价格： 5.80豆元 大小：206.22K页码：65页时间：2012-11-29浏览：0
txt 中小企业人力资源管理存在的问题及对策分析
摘要:在金融危机的背景下,中小企业面临更大的挑战,而人力资源管理作为企业管理的基础,其地位显得更加重要。本文旨在分析当前中小企业人力资源管理过程中存在的问题,并试图提出有价值的建议,以期对中小企业的人
价格： 6.00豆元 大小：4.32K页码：2页时间：2011-06-03浏览：0
txt 售后服务管理及考核办法
1.目的对服务过程进行有效控制，确保为用户提供及时，周到，满意的服务; 2.适用范围 适用于营销部内部销售服务管理工作; 3.内容 3.1 服务工作方针：信息准确、反应敏捷、处理有效、用户满意; 3.
价格： 5.00豆元 大小：3.87K页码：2页时间：2008-12-27浏览：0
txt 老板!请尊重职业经理人
作为老板本人，必须有一种“尊重职业经理人”的心态，把“尊重人才”的口号落到实处。“尊重人才”的内涵并不仅仅只是给人才以良好的工资及住房待遇，更重要的是尊重人才的职权，保证人才所有的主张和施政措施都能够
价格： 2.00豆元 大小：2.11K页码：1页时间：2018-08-20浏览：1
rtf 电子版质量管理体系文件管理规定-四达时代
北京四达时代通讯网络技术有限公司1891496747.rtf 文件编号：STAR/TI-0103 修改状态： 受控状态：受控 拟制： 生效日期：2001.3.5 发送： 公司全体员工 抄送： 电子版质
价格： 10.00豆元 大小：46.94K页码：2页时间：2017-04-11浏览：0
txt 《劳务派遣暂行规定》与《劳动合同法修正案》权威解读及新法下劳动用...
【培训日期】海口，2014 年11 月20-21 日；南京，2014 年11 月21-22 桂林，2014年11 月22-23 日；北京，2014 年11 月26-27 【培训地点】海口、南京、桂林、
价格： 10.00豆元 大小：45.39K页码：25页时间：2016-03-23浏览：1
rtf 月度考勤统计表
姓名出勤天數 遲到早退出差天數 1.出勤天數依據員工考勤表統計； 2. 假類指病假、事假、公假、婚喪假、休假等； 3. 遲到早退以次數計； 4. 主管經理助理 助理工程師
价格： 免费 大小：23.96K页码：2页时间：2019-03-05浏览：0
rtf 月度考勤统计表
常用表格常用表格 月度考勤统计表 序号 姓名 出勤天数 天数迟到早退 出差天数 备注 填写要点： 1. 出勤天数依据员工考勤表统计； 2. 假类指病假、事假、公假、婚丧假、休假等； 3. 迟到早退以次
价格： 免费 大小：20.15K页码：2页时间：2019-04-22浏览：0
txt 师生考勤制度
师生考勤制度为了确保教师和学生的按时到岗到校，提高学校教学效率的稳定和有序，特制定以下制度。 1、设立专职考勤员，进行全天候考勤。 2、教师每天早晨上早读前到考勤员处签到。 3、早晨早读前的科目安排教
价格： 8.00豆元 大小：1.2K页码：2页时间：2013-07-25浏览：0
txt 教职工考勤制度总结
（2012年总结、计划类） 教职工考勤制度 为维护正常的教学工作秩序，向过程管理要质量，特制定该规定。 1.教师考勤基础分为0 分，考勤对象为索庙中学全体教职工。考勤领导，原则上白天由两名领导一块考勤
价格： 3.71豆元 大小：2.98K页码：2页时间：2012-04-18浏览：0

向豆丁求助：有没有考勤管理规定及请销假管理规定?

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