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约有225篇，以下是第 51 - 60篇
txt 绩效考核流程的九个环节
绩效考核流程的九个环节通过在实际工作中摸索，本人设计了一套行之有效的绩效考核流程（见图一），它包括九个环节。 在介绍这个绩效考核流程前必须先介绍在流程中的四个角色：考核人、被考核人、审核人、评审委员会
价格： 10.00豆元 大小：17.87K页码：12页时间：2016-03-13浏览：2
txt 绩效考核流程的九个环节
绩效考核流程的九个环节通过在实际工作中摸索，本人设计了一套行之有效的绩效考核流程（见图一），它包括九个环节。 在介绍这个绩效考核流程前必须先介绍在流程中的四个角色：考核人、被考核人、审核人、评审委员会
价格： 10.00豆元 大小：49.02K页码：27页时间：2016-03-24浏览：0
txt 构建地税部门绩效考核体系研究
构建地税部门绩效考核体系研究（1)(2009-06-13 20:59:39)转载标签： 杂谈 昨天，在班上第一个顺利地通过了研究生班的论文答辩，心中的喜悦与激动自不待言。感谢三年来老师、同学、同事及亲
价格： 10.00豆元 大小：49.19K页码：22页时间：2016-04-10浏览：0
txt 凤凰安全投入监督检查考核办法
矿属各有关单位为认真贯彻落实财政部、国家发改委和国家煤矿安全监察局 联合下发的财建（2004）119 号、财建（2005）168 号文件和山 西财政厅、山西省煤炭工业局（2004）320 号文件以及晋
价格： 10.00豆元 大小：7.63K页码：8页时间：2023-05-22浏览：0
rtf 绩效考核面谈表
姓名考核日期 工作成功的方面工作中需要改善的地方 是否需要接受一定的培訓 本人認為自己的工作在本部門和全公司中處於什麼狀況 本人認為本部門工作最好、最差的是誰？全公司呢？ 希望從公司得到怎樣的幫助下一
价格： 免费 大小：24.14K页码：1页时间：2019-04-11浏览：2
rtf 绩效考核面谈表
常用表格常用表格 绩效考核面谈表 工作成功的方面工作中需要改善的地方 是否需要接受一定的培训 本人认为自己的工作在本部门和全公司中处于什么状况 本人认为本部门工作最好、最差的是谁？全公司呢？ 对考核有
价格： 免费 大小：20.3K页码：1页时间：2019-04-22浏览：0
txt 5S考核标准
合资公司5S考核评分标准（标准分100 文件资料管理1、文件资料未实行分类定置存放，有用与无用或长期不用与经常使用的混放在一起，不易查找。 一项不符合扣1 2、资料盒、资料夹等标识清楚，摆放整齐。一项
价格： 8.80豆元 大小：10.86K页码：4页时间：2013-01-08浏览：0
txt 绩效考核结果的运用
绩效考核结果的误用极大地挫伤了企业人员参与绩效管理的热情。错误的管理理念导致荒唐的管理行为：在某些人看来，考核就是抓坏蛋，而不是树立好的榜样；考核就是秋后算账，而不是为了帮助和提高；考核就是尽量想方设
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txt 考核半年工作总结
考核半年工作总结[考核半年工作总结]考核半年工作总结（范文） 考核半年工作情况总结一、现阶段绩效考核存在的问题 1、由于评价的目标不明确，还不能明确区分高效率员工和低效率员工，中国大学网范文之工作总结
价格： 6.00豆元 大小：4.07K页码：4页时间：2013-08-18浏览：0
txt 城市管理考核工作意见
城市管理考核工作意见各社区、机关各部门： 为适应城市化发展，创新社会管理，全面提升全街道城市管理水平，建设幸福荣巷。根据街道文件《关于2012 年“三个文明”建设总体思路、目标任务及社区主职干部的考核
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