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txt 2012年秋季人力资源管理(本)网上作业1答案
作业名称:2012年秋季人力资源管理(本)网上作业101 人:SA作业总分:100 通过分数:60 起止时间: 2012-11-4 21:29:41 2012-11-1120:57:28 学员姓名:
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txt 人力资源管理(专)形成性核册答案
人力资源管理形成性考核册答案作业1 BBABB6—10 :CCBDD 11—15 :BDCCC 思考题:贾厂长是以一种什么样的人性观来对待员工的? 贾厂长应该怎样来对待员工?若你是这个厂的厂长,你想采
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txt 人力资源管理(一)自考保通过,哈哈哈.txt
全国XXXX年XXXX 月高等教育自学考试 人力资源管理(一)试题 课程代码:00147 一、单项选择题(本大题共30 小题,每小题1 分,共30 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,
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课程名称下载链接 C0001-Lightroom 系列 34 /s/1i5h4E1nC0002-高动态范围图像(HDR) pan.baidu.co
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txt 个人总结教程
个人总结教程[个人总结教程]个人总结教程2010-07-25 19:52 这次介绍一下最近总结的画场景和编剧的个人心得,有同志们看了有感想欢迎指导场景绘制一个朋友对我说,场景要想画的有空间感,就必须近
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rtf 3人力资源管理师职业道德培训教程复习提纲(3)
人力资源管理师职业道德培训教程复习提纲(3)复习内容及要点 职业道德与企业的发展--第一章 职业道德与人的自身发展--第二章 文明礼貌--第三章 爱岗敬业--第四章 诚实守信--第五章 办事公道--第
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txt 《六西格玛核心教程 黑带读本(2006修订)》 .txt
81.191.1.1 91.1.2 91.1.3 ʵԹ111.2 121.2.1 DMAICͺͷ121.2.2 ۵131.3 չ141.3.1 ʵʩ141.3.2 ƻ151.4 171.4.1 (OF
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txt 工作总结()
工作总结(二)工作总结(二)工作总结(二)
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txt [人力资源管理]2011自考人力资源开发与管理复习资料五
[人力资源管理]2011年自考人力资源开发与管理复习资料五

卷册一:理论知识 第一部分职业道德 (第l~25题,共25道题)

答题指导:

◆谖部分均为选择题.每题均有四个备选项,其中单项选择题只有一个选项是正确的,多项选择题有两十或两个以上选项是正确的。

◆请根据题意的内容和要求答题,并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑.

◆错选、少选、多选,则该题均不得分。

(一)单项选择题(第l~8题)

l、关于道德的说法中,正确的是( )。

(a)道德内含着一种重要的精神力量 (b)道德是尊长对晚辈、下属进行有效管理的要求

(c)道德不是“我”的要求。而是社会外加于“我”的规范 (d)道德是无助者的呼唤

2、与法律比较,道德,()。

(a)比法律产生得时间晚 (c)比法律的社会影响力小(b)比法律的适用范围广 (d)比法律模糊

3、在中国传统道德中.所谓“礼之用,和为贵”的意思是( )。

(a)扎法的运用,要把求得一团和气作为重点 (b)道德的根本目的在于增进团结

(c)讲文明礼貌.没有高低贵贱之分 (d)以礼特人,促进和谐相处

4、企业文化的激励功能表现在( )。

(a)刺激人们的物质欲望,挖掘员工的潜能 (b)通过引导人们追求个人荣誉,促进企业的发展

(c)通过树立正确的职业理想.激发员工的积
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txt 人力资源管理自考名词解释
1、资源:是指某种可被以利用,提供资助或满足需要的东西。3、人力资源:是指一定范围内的人所具备的劳动能力总和,也称“人类资源”或“劳动力资源”、“劳动资源”。 5、人力资源运动:是指人力资源的经济运动
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