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txt 营销管理资料大全-销售管理制度大全-售后服务管理办法
(三)各单位服务收入的处理及零件请购，悉依本公司会计制度中"现金收支处理程序"及"存货会计处理程序"(四)服务部为本公司商品售后的策划单位，其与服务中心及分公司间，应保持直接及密 1.有费服务(A)－
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epub 微擎手册
1.2.1.2.3.4.5.6.7.8.9.1.2.3.4.5.6.7.8.9.10.11.12.13.14.1.2.3.4.5.6.7.8.9.1.2.3.4.5.6.7.8.9.10.简介第一章M
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txt 人力资源管理资料-行政部经理岗位工作说明书
岗位标识信息岗位名称：行政部经理隶属部门：行政部 岗位编码： 直接上级：总经理 工资等级： 直接下级: 服务公司经理、安环工程师 可轮换岗位：无 分析日期： 岗位工作概述负责公司新建、改建工程项目和服
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txt 营销大全-一对一：客户关系管理的顶尖战略
顾客不再是“上帝”如何成功实施 90 年代初，互联网尚在母体腹中躁动之时，唐佩珀斯与马莎罗杰斯出版了其革命性的商业经典著作《一对一未来： 一次一个顾客地建造关系》，他们在书中描绘了一个企业将采用互动技
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txt 营销大全-人力资源管理：人性化与多元化
安捷伦：裁员的最佳实践(1)安捷伦：裁员的最佳实践(2) 壳牌：差异创造价值 安捷伦：裁员的最佳实践 尽管刚刚被翰威特和《哈佛商业评论》中文版评选为2003 年度中国最佳雇主之一，安捷伦（Ａｇｉｌｅｎ
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txt 商业营销大全-连锁超市人力资源管理的误区
重文化口号，轻价值塑造。企业文化本是指企业组织和人员广泛认同和共同遵守的思想理念和行为规范。但企业文化若脱离个人和组织的价值塑造，则容易流于形式。在人力资源管理和培训中，不能只重知识、技能的学习，若没
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txt 营销大全-发掘人力资源管理的财务价值
谁能阻挡人员流动的脚步在过去的计划经济时代，人才流动的思想是不成熟的，甚至可以说是畸形的。大多数人对工作的态度是从一而终，一个人在一个单位里面一干就是一辈子。人们对自己的期望也是强调自己是一块砖，哪里
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txt 营销大全-客户关系管理，距离产生着美
背景案例张先生是一家软件公司的销售工程师，深喑客户关系管理之道，平时邀请客户共餐、节假日贺卡电话送祝福等等，并把客户档案维护作为重要内容去做，想尽一切办法与客户保持良好的关系。一日，当打听到一位重要客
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txt 营销大全-民营企业人力资源管理九大误区
营销大全-民营企业人力资源管理九大误区
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rtf 人力资源管理资料大全知名公司员工手册GE—员工手册
EmployeeHandbook, updated 2001(GE内部保密文件) 通用电气(中国)有限公司二零零一年 Employee Handbook, updated 2001(GE内部保密文件)
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