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约有137篇，以下是第 51 - 60篇
txt 对话：中国传统文化是人力资源管理的智慧源泉(一)管理
月12-13日，由中国企业评价协会，中国人力资源开发研究会，中国人力资源管理大奖组委会联合主办的“2007-2008 第三届中国人力资源管理(人力资源管理专题： 标杆拉动提升”。新浪财经独家网络直播本
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txt 最高人民法院关于适用《中华人民共和国合同法》若干问题的解释&#40...
最高人民法院关于适用《中华人民共和国合同法》若干问题的解释（一）（法释〔一九九九〕十九号 一九九九年十二月一日 最高 人民法院审判委员会第一千零九十次会议通过） 为了正确审理合同纠纷案件，根据《中华人
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txt 人力资源管理如何应对四道年关？(一)
远古传说，年是一怪兽，每逢冬末春初，年就临人间，为害百姓，俗称“年关”。中国人有年底算总帐的传统，忙忙碌碌又是一年，编筐编篓全在收口，到了此时才是人力资源管理最关键的时候。怎样在这个年关口把棘手的事情
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txt 南开16秋学期《人力资源管理(一)》在线作业
南开16秋学期《人力资源管理(一)》在线作业
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txt 资企业人力资源管理中潜在的风险(一)
资企业人力资源管理中潜在的风险(一),人力资源风险,人力资源风险管控总结,人力资源风险管理,人力资源风险防范,人力资源管理风险防范,人力资源规划风险,人力资源法律风险,人力资源外包的风险,人力资源风险点
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txt 1309东财《人力资源管理X》在线作业一(随机)
东财《人力资源管理X》在线作业一（随机）试卷总分：100 测试时间：-- 试卷得分：100 单选题 多选题 一、单选题（共 20 道试题，共 80 得分：80V1. 笔迹学法是以分析（ ）为基础预测未
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rtf 第三节 员工培训计划表(一)
员工培训计划表(一)单位编号 培训名称姓名 工作 类别 批准审核拟订
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txt 民营企业人力资源管理弊端及创新(一)
二、中小民营企业(民营企业专题：“人力资源是第一资源”，是企业最宝贵的资源，人力资源对生产力的发展起着决定性的作用，对企业经营战略的实施起着保证作用。能否在竞争日趋激烈的环境中生存和发展，关键在于企业
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txt 2011年第一季度就业工作总结(请评论一下那一篇写法好)
2011年第一季度就业工作总结(请评论一下那一篇写法好) [2011 年第一季度就业工作总结(请评论一下那一篇写法好)]2011 年第一季度就业工作总结市劳动就业管理局一季度，我市就业工作围绕促进就业
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txt 第二章个人所得税(一)[纯文本]
近三年考试题型题量分析单项选择题 多项选择题 计算题 综合分析题 合计 2010 本章内容：本章共九节：第一节 述（了解）第二节 征税对象（熟悉） 第三节 纳税人（熟悉） 第四节 率（掌握）第五节 计
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向豆丁求助：有没有解方程组40一41?

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