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约有81篇，以下是第 51 - 60篇
txt culture文化定义
particulargroup people,defined everythingfrom language, religion, cuisine, social habits, music arts
价格： 10.00豆元 大小：1.26K页码：1页时间：2018-12-27浏览：0
txt 中西文化
中西饮食文化的差异引言 饮食，是人类生存和提高身体素质的首要物质基础，也是社会发展的前提。在早期的野蛮时代，人类与其他动物一样，饮与食只是他们的本能。但是，当人类开始用火熟食，进入文明时代，尤其是用陶
价格： 10.00豆元 大小：16.6K页码：6页时间：2017-11-26浏览：1
txt 苹果公司的企业文化和人力资源管理
企业文化和人力资源概述1.1 企业文化内涵 企业文化是指企业在生产经营和管理过程中所创造的具有企业特色物质财富和精神财富的总称，是企业在长期生产经营过程中形成的价值观念、经营思想、群体意识和行为规范的
价格： 4.00豆元 大小：40.38K页码：17页时间：2012-06-12浏览：0
txt 论人力资源管理的弹性化策略
内容摘要：“劳动弹性化”是关于劳动用工发展的世界性潮流，无论是国家、企业还是个人都受到其影响。在“弹性化”浪潮下，企业应更新人力资源管理理念，在守法的前提下，积极实施人力资源管理弹性化战略，通过综合采
价格： 10.00豆元 大小：18.61K页码：11页时间：2016-01-25浏览：0
txt 论人力资源管理国际化
论人力资源管理国际化鍥介檯
价格： 10.00豆元 大小：8.14K页码：3页时间：2012-08-18浏览：0
txt 略论自主品牌与品牌国际化战略
中图分类号：F293.33文献标识码：A 内容摘要：自主品牌缺失不仅使我国在国际分工中处于产业链的最低端，也使我国产品在国际市场上频繁遭遇非关税壁垒，还影响到我国产业结构的升级和经济增长方式的转变。自
价格： 6.18豆元 大小：7.77K页码：3页时间：2011-03-15浏览：0
txt 论人力资源管理的弹性化策略
内容摘要：“劳动弹性化”是关于劳动用工发展的世界性潮流，无论是国家、企业还是个人都受到其影响。在“弹性化”浪潮下，企业应更新人力资源管理理念，在守法的前提下，积极实施人力资源管理弹性化战略，通过综合采
价格： 10.00豆元 大小：26.22K页码：10页时间：2016-01-07浏览：0
rtf 论我国软件企业国际化战略
服务产业向发展中国家转移的趋势，我国软件企业面临巨大的机遇与挑战，如何实现我国软件企业的国际化如何走国际化的发展道路，这是近两年我国政府及软件企业共同关注的焦点问题。本文对我国软 件企业国际化的可能性
价格： 2.88豆元 大小：411.81K页码：2页时间：2014-07-27浏览：1
txt 公共组织与企管理业人力资源管理的差异.txt
人力资源观念提出之初，仅限于企业，之后，随着MPA（公共管理硕士）的出现，人力资源概念逐渐扩大到公共组织，发展为公共组织人力资源管理。可以说，公共组织人力资源管理是在企业人力资源管理的基础上形成并发展
价格： 4.00豆元 大小：19.94K页码：8页时间：2012-11-08浏览：0
txt ´大企业，向上走小企业，差异化——福鼎化油器产业的突围之路
丰泰化油器采用数控设备，每3分钟可加工一个成品化油器。 福鼎华益机车厂自动数控生产线 东南网10 核心提示：市场饱和，需求疲软，产能过剩，利润大降甚至亏损„„化油器行业正处于近年来少见的行业性低谷。中
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