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人力资源部经理的岗位说明书-岗位分析职位名称:人力资源部经理主要职责 1:负责主导公司竞争策略及长、中、短期经营目标的拟定,主导公司“目标管理”绩效考核的推行;2:建立和规范公司人力资源管理体系;3:
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品质管理部经理岗位说明书一、部门经理及以上岗位管理人员基本任职要求 1. 守法:具备基本的法律常识,遵纪守法。 2. 职业:遵守职业道德,以企业利益为重,其它利益服从企业利益。 3. 敬业:遵守企业管
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