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中、日个人所得税
比较
分析及启示
中、日个人所得税比较分析及启示[摘要]本文从个人所得税的税制模式、费用扣除、税率及其个人所得税的职能地位和分税几个方面,对中国和日本的个人所得税进行了比较、分析,并借鉴日本,结合我国经济和社会的具体实
价格: 4.00豆元
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页码:5页
时间:2010-10-01
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联合包裹公司(UPS)与宅急送人力资源管理
比较
本文通过分析中外快递业两个代表性企业的用人之道,指出承诺型人力资源管理模式在提升企业竞争力上的优势,以期为我国快递企业借鉴国际行业领跑者管理经验塑造人力资源核心能力带来启发。[关键词] UPS 宅急送
价格: 5.00豆元
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时间:2009-03-11
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《劳动合同法》与《劳动法》
比较
分析
《劳动合同法》与《劳动法》比较分析
价格: 5.00豆元
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页码:6页
时间:2009-03-13
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美、日企业人力资源管理模式
比较
:基于文化差异的视角
要】:美、日企业的人力资源管理模式在现代企业人力资源管理中最具代表性。由于两国不同文化的影响,美、日企业在人力资源使用政策、员工培训政策、绩效评估政策、雇佣制度、薪酬制度、升迁制度和激励政策等方面存在
价格: 6.18豆元
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页码:4页
时间:2010-12-22
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资产负债表债务法与损益表债务法
比较
分析
资产负债表债务法与损益表债务法比较分析[财会审计]刘小妹 约3336 新颁布的《企业会计准则第18号——所得税》中采用资产负债表债务法进行所得税会计处理,鉴于我国实务界对该法相对比较陌生,本文将对资产
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页码:3页
时间:2011-07-06
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【最新】劳动合同法(工作中
比较
重要的部分)
1、劳动合同概念(P1)劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。 2、劳动合同法(P8) 《中华人民共和国劳动合同法》于2008 日起正式施行,是我国劳动合同制度的第一次专门
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时间:2010-12-30
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第四十二节
新员工甄试
比较
表
工作經歷反應能力
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时间:2019-03-22
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美国和日本人力资源管理的
比较
研究.txt
前言在企业的三种资源 人财物之中,对财和物的管理直接引进和运用国外的管理理论和技术,是切实可行的,但是如果对人力资源的管理全盘套用国外的理论和方法,其效果则是令人怀疑的。相对於人来说,财和物是死的,其
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时间:2012-07-21
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中国模式到底有多独特——基于中国、印度、巴西经济数据的
比较
:总结计...
中国模式到底有多独特——基于中国、印度、巴西经济数据的比较分编辑:辛熹2012-03-13 12:50 深圳大学学报人文社科版2012.1 我要评论(0) 要:中国通过一系列的政策和手段实现了经济的持
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时间:2012-05-07
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人事管理、人力资源管理与战略人力资源管理的
比较
分析(1)...
摘要:西方人力资源管理经历了从人事管理、人力资源管理到战略人力资源管理三个阶段。本文回顾了人力资源管理的发展演变过程,在此基础上,从管理理念、管理地位和管理目标三个方面分析了人事管理、人力资源管理和战
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时间:2014-03-22
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向豆丁求助:有没有
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