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约有306篇，以下是第 51 - 60篇
txt 内控体系框架及内控应用指引解读
内控体系框架及内控应用指引解读讲课大纲 内部控制体系框架及讲解方式 1、内部控制体系框架 2、新内控体系的若干理念创新 3、内控讲解方式——案例为支撑，结合具体指引条文解读 具体业务应用指引速览 选取
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txt 新技术应用可行性分析
新技术应用可行性分析新技术应用可行性分析新技术应用可行性分析 新技术应用可行性分析 武汉汉口电厂片危房改造工程 E1 栋位于武汉桥口区利济南路与 沿河大道交汇处，建筑面积50000 平方米，是武汉汉正
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txt 手机壳体材料应用总结
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txt 2008年11月高级人力资源管理师国家职业资格鉴定一级
中鹏管理服务教育中心 指标 27、人力资源管理师5P 模式中，（ ）通过协调各种资源来推动与人有关的业务。 （A）人力资源规划 （B）人力资源政策 （C）人力资源职能 中鹏管理
价格： 1.00豆元 大小：9.14K页码：4页时间：2013-11-19浏览：0
txt 高级人力资源管理师考点：员工培训开发需求分析系统
1、来源：需求就是一个组织预期应该发生的事情和实际发生的事情之间的差距，这一差距就是“状态缺口”。企业对员工的能力水平提出的要求就是“理想状态”，而员工本人目前的实际水平即为“目前状态”，两者之间的差
价格： 免费 大小：1.15K页码：1页时间：2015-08-10浏览：0
txt 关于高级人力资源管理师职业资格一级证书认证学习班
培训班的通知各相关企、事业单位人力资源部、人事（处、科）： 中国民族贸易促进会企业服务中心隶属于国资委所属的中国民族贸易促进会，中心以各项国家政策为指导，以国资委、商务部、民委、教育部、人保部等相关文
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txt 最新年高级人力资源管理师一级第三章培训与开发复
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txt 高级人力资源管理师考点：企业员工培训开发系统的构成
1、从根本上说，企业选择并利用有效的培训开发手段，不但a.给员工提供了学习的机会，也 b.最终满足了企业发展的需求，使 c.员工的培训开发与实际工作紧密结合，从而 d.不断提高企业竞争力。 2、企业越
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txt 高级人力资源管理师试点培训报名表-姓名
别出生日期（年、月、日）身份证（或军官证、护照）号码文化程度（博士、硕士、大本、大专）专业年限现有职业资格工作单位、部门名称职务单位地址邮政编码联系电话手 真E-mail培训班类别（请在您选择的培训类
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txt 中国引进美国高级人力资源管理职业资格认证体系
天津家教中心天津家教网 asd 中国国家外国专家局培训中心与美国国际人力资源协会24 日在北京签署协议，前者作为惟一代理机构，将全面负责引进和在华推广后者所创建的国际
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