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约有180篇，以下是第 51 - 60篇
txt 平衡创业人的待遇和薪酬
1.平衡公司的薪酬制度和元老功臣的需求，考虑是否提供公司股权或保底年薪等待遇。让他们觉得付出和回报成正比，但是要求更多就要为公司付出更多。2.根据他们自身的优势把他们分散到不同部门，避免功臣合力太大和
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txt 探寻小微企业人力资源管理发展之路之路探寻
探寻小微企业人力资源管理发展之路之路 探寻 欧债危机爆发后，国际经济形势的复杂多变成为对国家稳定发展的重要考验。在此背景之下，小微企业再次成为社会热门话题。作为国民经济的基本细胞，小微企业不稳，则宏观
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txt 开创先河与创新发展——论谭之创始,余之完善(2)总结
（2012年总结、计划类） 开创先河与创新发展——论谭之创始,余之完善(2) 余叔岩在京剧界舞台生涯是非常短暂的。他出身于戏班世家，祖父余三胜，与张二奎、程长庚齐名，是京剧界须生行的鼻祖之一；父亲余紫
价格： 4.00豆元 大小：33.19K页码：11页时间：2012-04-24浏览：0
txt 我的职业生涯规划总结
（2012年总结、计划类） 我的职业生涯规划 1.职业兴趣 我是一个相对来说不是很外向的女孩，因而我不是很喜欢过于外向的工作，所以，我喜欢比较稳定的工作，具体的讲，我最喜欢最想做的是一名医师，当然，根
价格： 3.71豆元 大小：5.89K页码：3页时间：2012-04-14浏览：7
txt 您的职业指南总结
（2012年总结、计划类） 您的职业指南 您的职业指南 杜拉拉写给李都的 E-MAIL，李都看罢全文，叹道：我若早些看到此文，也早数年做老大了，难怪俗话说，找个好老婆，少奋斗十年！果不吾欺！” 正文如
价格： 3.71豆元 大小：7.9K页码：3页时间：2012-04-24浏览：0
txt 互联网能否改变汽车后市场服务运作模式的现状？
互联网能否改变汽车后市场服务运作模式的现状？车服、车服科技等一些针对汽车后市场服务互联网话的软件先距今已经充斥着各个APP 平台，汽车后市场互联网化似乎已经成为了互联网公司抢注、拓展线下市场的新风口。
价格： 10.00豆元 大小：1.34K页码：1页时间：2018-05-26浏览：0
txt 劳动合同法实施后产生的问题
作者：日期：2014-07-18 首先，有些用人单位由于不熟悉、不了解《劳动合同法》的内容，依然沿袭旧有模式管理劳动关系，诸如不经民主程序制定规章制度、不签订劳动合同或劳动合同订立不规范等。还有些单位
价格： 免费 大小：2.4K页码：2页时间：2014-07-19浏览：1
txt w“90后”列车长的飞驰人生
王袁站在合肥开往上海的G7258次高铁列车车厢内（7 月23 日摄）。新华社记者杜宇摄 化起职业妆、换上制服、盘起头发、戴上帽子、别上袖章，她是稳重干练的列车长。换下制服，穿上条纹连衣裙，扎起马尾辫，
价格： 免费 大小：2.34K页码：2页时间：2014-08-20浏览：0
txt 房屋租赁合同到期后各种情形的处理
作者：日期：2014-08-06 在房屋租赁期满以后，出租人与承租人就房租租赁问题重新签订新的房屋（）租赁合同，对房租等条件都没有做出变更。那么，新签订的租赁合同在双方
价格： 免费 大小：1.52K页码：1页时间：2014-08-12浏览：0
txt 针对90后员工的人力资源管理
70后敢想，80 后敢说，90 后敢做；70 后不敢相信，80 后最真实，90 后不敢想象„农耕时代，隔代人之间的差别可能不会太大，但进入信息化时代的今天，即使10 个年轮的差距，也会赋予人鲜明的时代
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向豆丁求助：有没有30后职业人的发展突围之策?

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