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txt 第5章卫生人力资源管理
第五章卫生人力资源管理一、人力资源管理概述 二、管理人员的选拔 三、管理人员的培训 四、管理人员的考评 五、卫生人事管理 一、人力资源管理概述 二、管理人员的选拔 三、管理人员的培训 四、管理人员的考
价格： 6.80豆元 大小：28.77K页码：46页时间：2012-12-27浏览：0
txt 人力资源管理师2级复习要点(第三章)
本文由SZ依猫贡献 xls 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。 第三章 培训与开发 培训规划概念 概念： 概念：是HR 的重要组成部分,是在培训需求分析的
价格： 10.00豆元 大小：13.87K页码：6页时间：2016-04-11浏览：0
txt 高级人力资源管理师(一级)新教材课后习题答案-第三章_培...
高级人力资源管理师（一级）新教材课后习题答案－第三章培训与开发 1. 简述企业员工培训开发系统的构成。 答：人力资源管理专家认为“员工培训开发是企业应对经济与技术变化的第一道防线”。员工的培训与开发
价格： 4.80豆元 大小：33.78K页码：33页时间：2012-10-28浏览：1
txt 宅基地使用权初始取得制度研究兼评《中华人民共和国物权法》第十三...
关键词:宅基地；宅基地使用权；初始取得；物权法(草案) 内容提要: 研究目的：检讨现行宅基地使用权的初始取得制度，为《物权法(草案)》及我国相关制度的设计提供建议。研究方法：历史研究方法；规范分析方法
价格： 5.00豆元 大小：24.37K页码：8页时间：2009-03-13浏览：0
txt 第五章人力资源管理
员工激励相关内容请见： 《企业管理概论》P101-P104 所谓激励，就是组织通过设计适当的外部 奖酬形式和工作环境，以一定的行为规范 和惩罚性措施，借助信息沟通，来激发、 引导、保持和归化组织成员的
价格： 4.00豆元 大小：29.97K页码：10页时间：2014-01-04浏览：0
rtf 第3章旅游企业外部环境分析
第三章旅游企业外部环境分析 学习内容与要求 重点：波特竞争力量模型分析方法。第一节 旅游企业外部环境分析概述 一、企业外部环境概述 （一）企业外部环境概念 指存在于组织外部的、影响企业经营活动及其发展
价格： 免费 大小：82.78K页码：7页时间：2011-08-02浏览：0
rtf 第4章旅游企业内部环境分析
第四章旅游企业内部环境分析 学习内容与要求 内容：资源、能力、核心能力第一节 旅游企业资源、能力与核心能力 一、企业资源 企业资源由内部资源和外部资源构成。（一）内部资源 指企业长期积累形成的，具有所
价格： 免费 大小：67.74K页码：6页时间：2011-08-02浏览：0
txt 第2章人力资源规划ppt
人力资源规划学习目的:人力资源规划是人力资源管理的一项基 础性工作，完善的人力资源规划是企业对人力资 源进行科学管理的保证。因此，本章对有关人力 资源规划的一系列问题进行了详细的论述。学习 完本章后，
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txt 第8章知识产权管理制度
知识产权管理知识产权管理.知识产权管理制度 随着我们正式加入WTO，迅速溶入全球经济一体化 之中，人们越来越意识到中国的经济发展和社会进步， 已不再仅决定于其自然资源的丰富程度和资金实力的雄 厚，而更
价格： 4.00豆元 大小：43.67K页码：17页时间：2012-11-27浏览：0
txt 第二章劳动合同管理第五节
第二章一、劳动合同终止 劳动合同管理 第五节 劳动合同终止与续订 根据《劳动合同法》的规定，有下列情形之一的，就可以终止劳动合同： 第一，劳动合同期满的； 第二，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
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