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txt 劳动合同法培训材料
劳动合同法培训材料《劳动合同法》解读 湖北省劳动与社会保障厅2007 前言《中华人民共和国劳动合同法》已经第 十届全国人大常委会第二十八次会议审议通 过，将于2008 日起施行。本讲座旨在通过解读《劳
价格： 10.00豆元 大小：38.71K页码：16页时间：2012-10-16浏览：0
rtf 学生培训总结
为了进一步提高我院学生干部的综合素质，树立远大的理想，增强自我教育、自我管理、自我服务的意识。学校领导组织分团委，学生会学生干部进行培训，我从中学到了很多。首先，要加强思想素质培养。做到言行一致，敢于
价格： 9.80豆元 大小：49.68K页码：2页时间：2013-05-20浏览：0
txt 基于HSE管理体系体系下的现代企业安全管理与安全文化pdf
基于HSE管理体系体系下的现代企业安全管理与安全文化 ｖｏＪ３７ ０年７月 ｕ１２０１ ＨＵＮＡＮ ＡＧ ＣＵ丁ｕＲＡＬ ＡＣＨＩＮＥＲｙ 现代企业 安全文化 盘县柏果镇企业 管理站 贵州盘县 系为基
价格： 10.00豆元 大小：13.88K页码：6页时间：2012-09-24浏览：0
txt 企业人力资源管理体系诊断的方法体系探究
企业人力资源管理体系建设过程中出了问题，往往需要经过系统的人力资源管理体系诊断来找到问题所在，并通过分析研究，提出初步解决思路。就如一名医生给患者看病一样，通过“望闻问切”等诊断方式，了解清楚患者的病
价格： 6.00豆元 大小：6.3K页码：3页时间：2012-07-04浏览：0
txt 战略人力资源管理体系的构建(绩效管理体系)
智达信顾问——我们帮中型企业设计的人力资源管理体系(绩效管理)案例我们帮企业设计的部分企业案例，分享共同前行！ 咨询项目案例三 中小型企业的绩效考核体系建设 所属行业:食品加工业所属领域:绩效考核企业
价格： 5.00豆元 大小：7.1K页码：3页时间：2008-12-25浏览：4
txt 20100118培训需求分析与年度培训规划
第一讲真正的培训需求（上） 为什么要改变观念 1．观念营运重于业务营运 企业要想做好培训工作，首先必须要了解培训目的。培训到底是为企业解决什么问题？通常来讲，企业的目的是通过培训最终使得员工的能力得到
价格： 5.00豆元 大小：66.79K页码：24页时间：2013-11-23浏览：0
txt 重构部门预算管理制度体系的思考
摘要：部门预算管理制度很大问题出在制度层面上，现行部门预算法则制度体系不够健全和完善，导致不少地方的部门预算有其名无其实。事实证明，欲使部门预算，切实体现公共财政建设意图，更好地服务于社会主义市场经济
价格： 5.88豆元 大小：4.06K页码：1页时间：2011-08-23浏览：0
txt 安全生产管理体系-14
安全生产台帐管理制度第一条 为提供本公司安全生产管理符合《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国道路交通安全法》、《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》和《成都市客运出租汽车管理条例》等法律、
价格： 5.00豆元 大小：1.41K页码：2页时间：2014-07-25浏览：0
txt 安全生产管理体系-12
安全生产事故和汽车自燃救援预案第一条 为认真贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》和《成都市交通系统重特大安全事故应急处置预案的通知》，切实提高道路运输企业对安全事故的应急处置能力，结合道路运输各类事故
价格： 5.00豆元 大小：3.21K页码：2页时间：2014-07-25浏览：0
txt 构建展览行业评估体系的研究
摘要：经过多年的发展和积累，我国会展业取得了巨大成就，每年举办的规模以上展览会多达4000多个。展会规模小、档次低、重复办展是目前我国会展业存在的突出问题，缺乏权威性和公平公正性相结合的评判体系，是目
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