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约有93篇，以下是第 51 - 60篇
txt IT公司如何进行企业所得税筹划
公司如何进行企业所得税筹划新企业所得税法以法人作为基本的纳税单位，将企业分为居民企业和非居民企业。居民企业应该作为独立纳税人在注册地或者实际管理机构所在地纳税；其成立的不具备法人资格的营业机构应到法人
价格： 3.00豆元 大小：3.75K页码：2页时间：2011-05-09浏览：3
txt [对话]中型it企业人力资源体系建设
嘉宾介绍：杭州HRM，曾在高新技术企业担任总经理助理兼人力资源部经理，目前在杭州某上市公司控制股子公司担任HRM，属IT 行业，新公司自06 年底加盟。新公司目前规模近300 人。擅长人力资源体系建设
价格： 10.00豆元 大小：6.3K页码：3页时间：2018-01-11浏览：0
txt it行业的人力资源管理“五大忌”
行业，特别是网络行业，如今已渐趋平静，但IT行业的人力资源部经理们无论是“火爆”之际还是“冷清”之时，都处于风口浪尖。今年三月，一位IT 人力资源部经理曾对笔者感慨道：“招IT 人才难，难于上青天”。
价格： 10.00豆元 大小：8.68K页码：5页时间：2016-04-10浏览：1
txt 藏药臭蒿及其近缘种药材的ITS2 DNA条形码鉴别
[关键词]甲硝唑；制霉菌素；滴?x 性阴道炎；炎性因子 [中图分类号] R711.3 [文献标识码] [文章编号]1673-9701（2017）11-0039-04 Effects metronida
价格： 10.00豆元 大小：49.5K页码：17页时间：2017-07-12浏览：0
txt IT项目开发风险管理研究.txt
要：在信息技术的带动下，IT项目逐渐增多，同时也带来了一些风险，因此，怎样做好IT 项目开发风险管理就成为现阶段最重要的工作。基于此，本文将从 项目及其风险类型入手，结合IT项目开发中风险管理流程，重
价格： 1.00豆元 大小：7.1K页码：3页时间：2017-11-09浏览：0
txt IT企业实用人力资源管理指标
要:人力资源部门的绩效可以通过人力资源管理指标来展现,而指标的量化和设定是起决定作用的,本文通过从劳动成本指标、人力资源取得指标、人力资源维持指标、人力资源发展指标、员工满意度五个方面来探讨IT企业量
价格： 6.00豆元 大小：8.55K页码：4页时间：2011-06-21浏览：1
txt 企业空间入选互联网年度十佳IT创新产品
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价格： 免费 大小：2.52K页码：2页时间：2015-05-18浏览：0
txt 人力资源管理：it企业10大激励要素
在过去的几年中，IT企业争相提升对员工的激励(激励专题： 要素一：富有挑战性的工作。IT 企业为员工提供富有挑战性的工作机会，一方面可以保持本公司的技术领先性，另一方面员工也得到了锻炼，公司的凝聚力也
价格： 10.00豆元 大小：2.52K页码：2页时间：2015-06-03浏览：0
txt it个人年终总结_个人工作总结_0
个人年终总结_个人工作总结时间过得真快，XX 年又即将成为历史，我也度过了自己27 岁生日。 这一年总的来说高兴的事挺多，经过艰苦努力之后，我从记者升为副总编，担负起采编策划的重任。而“用
价格： 8.00豆元 大小：3.95K页码：2页时间：2015-01-02浏览：0
txt IT世界100名网管工作生活第6期
文/风铃出处：(IT 世界网) 可爱不服输的女网管姓名： 张雪梨年龄： 23 性别： 职业：MIS 技术专员 工作经验： 半年兴趣爱好： 上网，旅游签名档： 老鼠说：“你怎么那么不听
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