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约有91篇，以下是第 51 - 60篇
txt 建立基于能力的人力资源管理体系
组织的成功依赖于以下三方面：领导层的能力、员工的能力、以及企业文化是否能培育能力并使之最大化(茨威尔，2002)。但是，很少有组织能够在这三方面达到最大限度的成功：从领导层的角度分析其原因，大多数领导
价格： 8.00豆元 大小：5.23K页码：2页时间：2014-12-25浏览：2
txt 应用PDCA循环建立HSE管理体系
应用PDCA循环建立HSE 管理体系 【摘要】PDCA 循环是全面质量管理所应遵循的科学程序，广泛应用于日常管理、项目管理等。HSE 管理是国际安全生产管理的一种先进管理理念，随着企业环境意识和职业安
价格： 7.00豆元 大小：6.96K页码：2页时间：2015-01-04浏览：0
txt 人力资源管理中如何建立多通道晋升机制
对优秀员工而言，薪酬福利上的增加只是全面激励的一种方式，但全面激励显然并不只能通过薪酬福利这一种，企业还需要在职位发展上给予更多激励。此外，企业也应当重视一个显示问题——优秀的员工是否与将要提拔的岗位
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txt 人力资源管理计划—RACI表的建立步骤
RACI表的建立步骤 RACI 模型通常利用RACI 表来帮助讨论、交流各个角色及相关责任。RACI 表的建立步骤： 1. 辨识整个流程，找出各项活动，将它们记录在RACI 表的左侧。 2. 辨识流程
价格： 免费 大小：1.08K页码：2页时间：2013-04-10浏览：0
txt 关于建立客户关系管理制度的设想
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价格： 8.78豆元 大小：4.51K页码：2页时间：2009-03-05浏览：1
txt 我们是如何建立健全企业财务管理制度的
企业财务管理是企业一切管理活动的基础，是企业管理的中心环节。当前，我们面临的突出问题是经济增长的质量和效益不高，尚未根本摆脱粗放经营的方式，突出表现在资金结构不合理，费用增支，潜亏增加，而所有这些，都
价格： 1.00豆元 大小：6.17K页码：2页时间：2009-11-18浏览：0
txt 人力资源管理专业人员能力素质模型及其建立
人力资源管理专业人员能力素质模型及其建立［企业管理］黄钟仪 约3292 内容摘要：本文分析了以经典型的人力资源管理专业人员能力素质模型，分析了笔者者构建的“五步骤建立人力资源管理专业人员能力素质模型”
价格： 6.18豆元 大小：6.29K页码：3页时间：2011-03-15浏览：0
rtf 2014下业务工作计划
2014年度第二学期幼儿园业务计划一、情况分析： 上学期我们围绕“幼儿个别化学习”有计划地开展了一系列园本教研活动：周园长系列讲座、主题背景下个别化学习方案制定及材料制作比赛，在学期结束前每个年级组推
价格： 免费 大小：100.77K页码：4页时间：2016-02-07浏览：0
txt 我国建立养殖企业风险抵押金制度的可行性分析
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txt 现代企业制度的建立与会计监督
中央广播电视大学开放教育试点和人才模式 改革 本科毕业论文 现代企业制度的建立与会计监督 学生姓名： 1321201250991入学时间： 2013 会计系直属/分校： 大连广播电视大学 指导教师：
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