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约有113篇，以下是第 51 - 60篇
txt 自由格斗刷积分开启《黑金》战场大排行
顶级魔幻《黑金》最新版本自开测以来，以无锁定自由格斗在战场竞技场和魔武者技能觉醒上的表现让诸多《黑金》粉丝大杀四方，受惠于官方开出的系列活动，送宝石、装备、点券，玩家依靠活动所得使得战力得到巨大提升，
价格： 免费 大小：2.09K页码：1页时间：2015-05-05浏览：0
txt 论传统人事管理到现代人力资源管理的转变
摘要:在以知识为驱动的新经济浪潮中,作为知识载体的人正成为价值创造中的第一资源。因此,对人力资源的管理引起了世界各国和经济组织的普遍关注。而在经济全球化和新经济时代来临的大背景下,随着市场经济体制的逐
价格： 6.18豆元 大小：8.18K页码：3页时间：2010-10-09浏览：0
txt 从人才吸收和绩效考核谈企业人力资源管理
人才吸收简言之，人才吸收就是企业发现和引进人才的方式及过程。近年来，伴随着就业观念的转变和国内人才市场社会化服务功能的增强以及信息化、网络化程度的不断提高，特别是随着人事代理和素质测评等新业务的不断拓
价格： 10.00豆元 大小：23.5K页码：12页时间：2016-04-07浏览：3
txt 企业人力资源管理工作从何处着手
企业人力资源管理工作中有许多的内容，工作分析是ＨＲ的一项极重要功能，它与人力资源管理的许多活动都有关连。在理论上，工作设计、工作分析、以及工作说明与工作规范均围绕着“工作”来进行，但以公司现况，在工作
价格： 10.00豆元 大小：10.19K页码：7页时间：2016-04-07浏览：1
txt 从胜任特征切入人力资源管理
从胜任特征切入人力资源管理
价格： 10.00豆元 大小：16.55K页码：8页时间：2016-04-07浏览：0
txt 从工作分析角度看人力资源管理
从工作分析角度看人力资源管理一个公司的人力需求，在此一公司未具规模时，往往视老板的财力与公司业务拓展状况来订定，亦即无规则可循，而其需求可能仅是季节性或临时性之工作需求，而未经评估引进一群人，若公司财
价格： 10.00豆元 大小：10.49K页码：5页时间：2016-04-07浏览：1
txt 从激励看人力资源管理
从激励看人力资源管理从激励看人力资源管理从激励看人力资源管理
价格： 8.00豆元 大小：2.92K页码：2页时间：2011-11-14浏览：0
txt 人力资源管理：从后台走向前台
人力资源管理：从后台走向前台人力资源管理：从后台走向前台 2008-12-20 15:15:59 ［提要：传统的人事管理把精力放在员工的考勤、档案、合同管理等事务性的工作上，被定位为后勤服务部门。到了
价格： 10.00豆元 大小：21.85K页码：9页时间：2015-12-25浏览：2
txt 人力资源管理：从后台走向前台
人力资源管理：从后台走向前台人力资源管理：从后台走向前台 2008-12-20 15:15:59 ［提要：传统的人事管理把精力放在员工的考勤、档案、合同管理等事务性的工作上，被定位为后勤服务部门。到了
价格： 10.00豆元 大小：14.25K页码：10页时间：2016-01-30浏览：0
txt 从胜任特征切入人力资源管理
作者：未知[内容提要]：传统的人事管理和当代人力资源管理的切入点不明确，缺乏重点，是一种“大而全”的管理方式；基于战略的人力资源管理的切入点是企业战略，但过于宏观，难以落实到基层；基于胜任特征的人力资
价格： 5.00豆元 大小：13.66K页码：5页时间：2009-03-11浏览：0

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