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txt 3P模式——中小企业企业人力资源管理的现实选择
摘要：人力资源管理是一项复杂的系统工程，而3P（岗位 Position 分析、绩效Performance 管理和薪酬Payment 管理）是其基础和核心。本文就基于3P 来构建中小企业人力资源管理模式
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txt Ｐ－Ｒ模式：提升企业人力资源管理
作者：吴承志摘要：在知识经济时代，人力资源管理成为企业管理的重中之重。绩效考核与报酬管理是人力资源管理中的两个紧密联系的重要环节。本文针对目前很多企业没有把绩效考核与报酬管理挂钩的现象，提出了P－R
价格： 5.00豆元 大小：5.42K页码：2页时间：2009-03-11浏览：0
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本文由银河的宇贡献ppt 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。 技术创新管理 Management TechnologyInnovation 主讲教师： 主
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合同编号：技术服 务合同 项目名称 签订时间：签订地点： 厦门 有效期限： 中华人民共和国科学技术部印制 一、本合同为中华人民共和国科学技术部印制的技术服务合同范文本，各技术合同登记机构可推介技术合同
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电子公司职位说明书编号： 职位名称：技术部部长 所在部门：研发中心技术部 直接上级（职位）：研发中心主任 工资等级： 所辖人员：部门全体员工 分析日期： 工作职责与具体内容：（完成各项职责时间分配比例
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技术创新管理（08）技术创新管理（08） 一、创新的含义 熊彼特的定义是：将新技术发明应用到经济活动中 去所引起的生产要素与生产条件的重新组合，即 新的生产函数的建立。 它包括引进新的产品、采用新的生
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涂料的组成涂料要经过施工在物件表面而形成涂膜，因而涂料的组成中就包含了为完成施工过程和组成涂膜所需要的组分。其中组成涂膜的组分是最主要的，是每一个涂料品种中所必需含有的。这种组分通称成膜物质。在带有颜
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