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pdf coso新框架下完善b事业单位内部控制的探析
月美国COSO组织发布了新版的《内部控制——整合框架》，简称为 COSO IC－IF，这是第一次从整体上对1992 年发布的旧框架的变动，这对于各种类型的组织来说都是一项挑战。2011 年，财政部出台
价格： 10.00豆元 大小：679.52K页码：47页时间：2019-07-31浏览：1
doc 企业所得税注销清算的难点问题探析
企业所得税注销清算的难点问题探析企业所得税注销清算的难点问题探析企业所得税注销清算的难点问题探析
价格： 免费 大小：56.0K页码：12页时间：2011-11-16浏览：0
doc 关于A公交公司司机绩效考核的探析
关于A公交公司司机绩效考核的探析 1、相关定义 随着国家推进事业单位改制的步伐越来越快,事业单位职工的工资绩效考核制度也在逐步地建立起来。2009 年以来国务院在全国推行事业单位改制工作,内 容包括改
价格： 9.00豆元 大小：279.0K页码：193页时间：2017-09-22浏览：0
doc 关于A公交公司司机绩效考核的探析_0
关于A公交公司司机绩效考核的探析 1、相关定义 随着国家推进事业单位改制的步伐越来越快,事业单位职工的工资绩效考核制度也在逐步地建立起来。2009 年以来国务院在全国推行事业单位改制工作,内 容包括改
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doc 探析我国的选举制度
文号:0488F3；选举制度概念，我国选举制度的基本功能，全面地体现人民当家作主的国家性质，选举制度是建立与完善人民代表大会制度的基础与出发点，选举制度是公民参与政治生活的基本形式，选举制度是合理地调整国家权力机关与公民
价格： 6.80豆元 大小：14.0K页码：6页时间：2020-10-09浏览：0
doc 酒店薪酬管理的困境探析
文-02F1WG；质优价廉，欢迎查阅！ 题目】酒店薪酬管理的困境探析，绪论】酒店薪酬管理制度优化研究绪论，第一章】酒店薪酬管理相关理论，酒店薪酬管理现状分析，酒店薪酬满意度调查分析，第三章】X酒店薪酬管理存在的问题及原因分析，第四章】X酒店薪酬管理改进的对策及保障，结论/参考文献】酒店薪酬满意度提升研究结论与参考文献，研究背景与意义，国内外研究现状，研究内容以及研究方法，本文研究的主要创新点，薪酬的概念，薪酬管理的概念，外部影响因素，内部影响因素，激励理论，人力资本理论，战略薪酬模式，全面薪酬模式，宽带薪酬模式，酒店简介，酒店的组织结构，酒店的人力资源结构特征，酒店员工的流动性分析，酒店的薪酬结构，酒店的薪酬发放，酒店的薪酬调整，酒
价格： 3.00豆元 大小：22.0K页码：10页时间：2020-10-28浏览：0
doc 中国特殊利益集团的规范管理探析
Doc-01DZDK；本文是“管理或人力资源”中“薪酬管理”的的论文参考范文或相关资料文档。正文共6,653字，word格式文档。内容摘要：特殊利益集团”的产生及其特点，依附于权力，高度垄断资源，严格的排他性，极端狭隘性，畸形高收入，殊利益集团”活动特点及其危害，广泛介入立法过程，影响政府人事决策和资源分配，寻求学界代言人，影响大众传播媒介，腐蚀国家干部，败坏政府形象，阻碍国民 经济 健康发展，拉大行业收入差距，破坏社会公平稳定，扰乱正常经济秩序，损害人民生活，特殊利益集团”的规范管理，着力于从法制角度规范“特殊利益集团”的管理，防范其影响国家立法、政府决策和人事布局，切实转变政府职能，努力实现决策 科学 化、民主化，建立有效完善的利益表达、协调、分配机制，平衡协调社会各界利益，打破行业、部门垄断，鼓励公平竞争，铲除滋生“特殊利益
价格： 9.80豆元 大小：32.5K页码：12页时间：2021-02-10浏览：0
doc 企业无形资源的相关问题探析
Doc-01DR81；本文是“管理或人力资源”中“企业文化”的的论文参考范文或相关资料文档。正文共6,419字，word格式文档。内容摘要：企业无形经济资源相关研究，企业无形经济资源的分类，企际关系资源包括企业与顾客、社会的关系，营销 网络 与服务资源、企业信誉、企业形象等，其它无形资源包括企业合同类资源与权力类资源等，企业无形经济资源的本质属性，对企业无形资源的进一步讨论，无形资源价值贡献的有限性，关于无形资源重复使用的高效性，关于企业无形资源的层次性与互动性，关于企业有形资源与无形资源的关系，企业无形资产的经营，企业无形资产经营的特点，企业无形资产经营的方式。
价格： 9.80豆元 大小：36.5K页码：12页时间：2021-02-10浏览：0
doc 关于企业多元化经营的探析
Doc-01K2SA；本文是“管理或人力资源”中“企业文化”的的论文参考范文或相关资料文档。正文共3,810字，word格式文档。内容摘要：多元化经营的概述，我国企业多元化经营的问题分析，盲目进入非相关多元化行业，不顾自身实际情况．过早地实施多元化战略，多元化扩展速度过快．企业管理逐渐失控在我国企业的发展过程当中．是一条必由之路．因为国内大型的制造型企业还很少有进人世界500强的2009年排名第499名的 中国 铝业集团，它的营业收入为185．79亿美元如此巨大的销售额．靠单一产品的专业化，大规模生产．显然是办不到的，认清自身实际情况，坚持培育核心竞争力不动摇古希腊德尔斐神殿有这样一句名言：“人啊，认识你自己，实施相关多元化经营，把握多元化经营的途径、增强管理层的管理能力多元化的实现途径。
价格： 8.80豆元 大小：25.5K页码：7页时间：2021-02-10浏览：0
doc 对企业文化建设的探析
Doc-01K9AE；本文是“管理或人力资源”中“企业文化”的的论文参考范文或相关资料文档。正文共3,024字，word格式文档。内容摘要：企业文化的基本内涵，我国企业文化建设中存在的主要问题。
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