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中小型科技企业人力资源管理模式的研究
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我国家族企业职业经理人传承模式影响因素研究
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第一章导论第一章导 论一、选题背景和意义 根据安达信公司的一项调查表明，在２０００年左右，发达国家已有近半数的 家族企业更换领导人，家族企业权力交接的时代已经到来。日本的丰田、美国的 福特等都在这个历
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新时期家族企业成长模式研究
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新时期家族企业成长模式研究
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中小型企业高端人才人力资源管理系统设计与实现
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中小型企业高端人才人力资源管理系统设计与实现
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中小型企业—家族企业探究及建议
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面向中小型企业的客户关系管理系统的设计与实现.pdf.doc...
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面向中小型企业的客户关系管理系统的设计与实现.pdf.doc面向中小型企业的客户关系管理系统的设计与实现.pdf.doc面向中小型企业的客户关系管理系统的设计与实现.pdf.doc
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中小型家族企业人力资源管理
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中小型家族企业人力资源管理
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信任与家族企业的成长——以温州家族企业为中心
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论文摘要成也家族，败也家族，中国家族企业的真实写照。迅速地崛起，迅速的衰落，不断上演着“创立、崛起、衰败”的三部曲。如何持续家族企业的创业辉煌，摆脱家族企业发展的困境，是目前家族企业研究的重点。 本文
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基于信托模式的企业年金运营风险治理研究
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基于信托模式的企业年金运营风险治理研究
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中国家族企业管理模式有关问题研究——以z家族企业为案例
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中周家族企业青关问题研究一以ｚ企业为例过社会性的关系使人们联系在一起的网络来定义的。可以说，家庭、家族关系网及其延伸的泛家族关系网是家族企业的重要构件，没有这张网，家族企业是难以创办和有效运作的，也是
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向豆丁求助：有没有中小型家族企业治理模式的实现?
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