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人力资源管理师串讲
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“人力资源管理”串讲资料（北大版）
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一、基本概念1、人力资源 人力资源：是指储存在人体内的、能按一定要求完成一定工作的体能和智能资源。[名]这些体能和智能由人的感知、气质、性格、兴趣、动机、态度、能力等个人素质和知识、技能而综合构成，它
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个人所得税政策串讲
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青岛市地方税务局征收局20092009 2009 2008 12青岛市地方税务局征收局2009 2009（全员明细申报新模板） （全员明细申报新模板）2009 2009 2009 2009http:/
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人力资源管理师2级串讲
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给参加2010年人力资源师考生的几条建议第一，考前复习要做到全面、系统和深入，把握住重点。如果不系统、不全面地进行复习，只靠押题或者掌握几个重点知识，在考试时很可能丢分。因此，考生要通过全面的复习来熟
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人力资源管理师串讲
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人力资源管理师串讲人力资源管理师串讲人力资源管理师串讲
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2011年企业人力资源管理师考前串讲(三级)
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11年年企企 源源管管 理理 师师三级考前串讲 三级考前串讲助理人力资源管理师考试工作要求： 助理人力资源管理师考试工作要求：••各章的分数安排详见考试指南。 各章的分数安排详见考试指南。••试题类型
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北航09年秋《人力资源管理》串讲讲义
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北航09秋学期考前串讲人力资源管理主讲教师：2009年12月欢迎大家来到奥鹏在线视频教室•••:第一时段：知识点串讲，60分钟。此期间大家可以把需要老师解答的问题在下面的对话框提问，也可以与同学互相交
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人力资源管理师二级串讲
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三级人力资源管理师串讲
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三级人力资源管理师串讲三级人力资源管理师串讲三级人力资源管理师串讲
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2011年11月人力资源管理师三级串讲
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国家人力资源管理师鉴定培训三级串讲 sundae_meng整理理论知识考试题型 A、考试内容：职业道德（25题）+基础知识（约20题）+三级教程（约80题） B、题型：单选题、多选题 C、答题方式：闭
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