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ppt 人力资源规划
李俊复旦大学工商管理硕士（MBA），上海财经大学经济学学士； 曾任上海众瑞涉外税务师事务所税务顾问、上海联合水泥有限公司财务主管、复旦大学正大管理发展中心培训部主任、上海五加
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人力资源战略与人力资源规划阿里巧巧第一节、人力资源战略•一、人力资源战略与竞争优势• 1、问题讨论：人力资源管理如何为Compaq的振兴贡献Compaq1980：Can
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:H.R.•DATE:DEC.22 .2007人才如珍珠，人力资源管理如线。人才竞争不在于把最大最好的珠子买回，而是要先完善人力资源管理机制，把一颗颗珍珠串起来，串成一条精美的项链。否则珠子再大再多还
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第一章第一章 人力资 人力资源规划 源规划讲解者：韩红梅试题结构报名时间：9月20-28日资格审核时间：10月10-16日考试时间：2010年11月21日 08:30-10:00 理论知识考试职业道德
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第一章人力资源管理综述---3 第二章 人力资源规划编
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第一节人力资源规划概述• 第二节 人力资源预测• 第三节 人力资源规划的制定• 人力资源规划处于整个人力资源管理活动的统筹阶段，为人力资源管理的其他活动制定了目标、原则和方法，其科学性、准确性直接关系
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