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ppt 从技术到管理2
恭喜你，由于工作出色，你也被提拔为管理者。于是---不知如何领导团队，疲惫不堪却达不到绩效目标； 每天陷身于具体事物而忙累不堪？ 上级希望自己执行到位，下级希望自己指挥得当同级希望自己多多配
价格： 10.00豆元 大小：4.16M页码：40页时间：2017-10-27浏览：0
pdf 从战略到人力资源管理
从战略管理到人力资源什么时候应该进行人力资源规划 从战略管理到人力资源什么是人力资源规划 人力资源规划以企业战略为基础,以达成未来目标为导向，主要关注两个方面: 为了实现组织的目标，应该制定什么人力资
价格： 10.00豆元 大小：1.67M页码：125页时间：2015-10-11浏览：0
pdf 从战略到人力资源管理
从战略管理到人力资源什么时候应该进行人力资源规划 经常人力资源为设计院实现其企业愿景和目标服务，战略执行需要人力资源规划进行配合 战略调整时引起业务调整、组织结构调整，导致人力资源管理发生改变（如设计
价格： 10.00豆元 大小：1.42M页码：100页时间：2015-10-16浏览：0
ppt 从传统人事管理到现代人力资源管理
从传统人事管理到现代人力资源管理题外话人力资源管理是总经理的管理人事管理是人事经理、人事主管的管理例如薪酬： 薪酬管理领域，主流思路（西方管理思路）是以劳动力市场为基本的参考依据，系统考虑内部公平、业
价格： 9.78豆元 大小：246.5K页码：44页时间：2008-12-23浏览：1
ppt 非人力资源经理的人力资源管理——从管事到管人
2011-3-6曾庆学人力资源管理 12011-3-6 曾庆学人力资源管理 2优秀公司所以优秀是因为他们能把普通人组织起来做出不普通的事业。——（美）汤姆彼得斯小罗伯特沃特曼你可以接管我的工厂，烧掉我
价格： 8.00豆元 大小：447.0K页码：108页时间：2011-03-06浏览：0
doc 从产品到服务理念的转变.doc
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价格： 10.00豆元 大小：27.0K页码：7页时间：2017-04-05浏览：0
pdf 方太之道——从产品创新、管理创新到文化创新讲解
【管理分享】:方太之道——从产品创新、管理创新到文化创新 我交大毕业后于1996 年与父亲共同创立方太，至今已经整整十七年历程。回想这十七年方太走过的路，最让我感到骄傲的不是方太在高端厨电市场的领先地
价格： 10.00豆元 大小：2.09M页码：12页时间：2017-04-05浏览：0
doc 电商产品面面观：从设计方法到发展趋势（上）
电商产品面面观：从设计方法到发展趋势（上）
价格： 10.00豆元 大小：834.5K页码：28页时间：2018-05-31浏览：0
doc 电商产品面面观：从设计方法到发展趋势（下）
电商产品面面观：从设计方法到发展趋势（下）
价格： 10.00豆元 大小：219.5K页码：25页时间：2018-05-31浏览：0
doc 项目从0到1复盘总结：产品的灵魂是「故事」
复盘总结：产品的灵魂是「故事」文章内容多半是给自己回顾和总结的。欢迎品尝，褒贬不讳。 毕业一年多，能参与一个产品0-1 的过程是很幸运的事情，也是收获非常的经验之旅。 1.如何获得这次机会 项目上线后
价格： 10.00豆元 大小：68.5K页码：11页时间：2018-06-03浏览：0

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