搜索
我要上传豆丁书房

约有189篇，以下是第 61 - 70篇
doc 从优秀到卓越第五级经理人领导力塑造
Page1 15版权所有，侵权必究 从优秀到卓越 第五级经理人领导力塑造 目录 一、课程介绍（Course） 四、联系我们（Contact）..........
价格： 10.00豆元 大小：790.3K页码：15页时间：2018-01-16浏览：0
doc 优秀的人应具备的30种优秀品质
优秀的人应具备的30种优秀品质
价格： 10.00豆元 大小：35.0K页码：10页时间：2017-08-12浏览：0
pdf 当爹的钓到大鱼都喜欢向儿子炫耀,简直羡慕死宝宝了
当爹的钓到大鱼都喜欢向儿子炫耀,简直羡慕死宝宝了
价格： 10.00豆元 大小：606.44K页码：7页时间：2017-05-24浏览：0
doc [优秀员工演讲稿：谁是最可爱的人] 谁是最可爱的人答案
[优秀员工演讲稿：谁是最可爱的人]谁是最可爱的人答案 谁是最可爱的人 大家好，我是来自武汉电信增值业务部的何磊，我为大家演讲的题目是《谁是最可爱的人》 在我们的人生旅途中，总是会遇到很多有缘分、有故事
价格： 10.00豆元 大小：55.68K页码：97页时间：2019-05-25浏览：2
pdf 班组长从优秀到卓越
培训讲师：周武学习是机会，学习是工作，学习更是责任 开放的心态，积极的参与，表达自己看法 尊重的态度，仔细的聆听，分享他人经验 用心去感悟，随时可提问，付诸实际行动我们的培训规则p 一个工厂的生产能力
价格： 10.00豆元 大小：5.06M页码：160页时间：2018-01-06浏览：0
doc 致人到中年的我们
致人到中年的我们弹指一挥间，不知不觉中，我们已经步入中年。中年是对青年的延伸，也是对青年的告别。步入中年，也唯有中年，才是人间的大至大美---青涩的生命之果已变得如此丰满；喧闹的人生捕斗已沉淀成
价格： 10.00豆元 大小：24.0K页码：2页时间：2017-06-22浏览：0
doc 从管事到管人——非人力资源经理的人力资源管理_[全文]
非人力资源经理的人力资源管理从管事到管人 中国经理人只会管事不会管人 有些员工在专业表现上非常突出，可是一旦转为管理职务后，就表现得无法尽如人意，可以用一个形象的比喻为：一夜之间由 。到底是哪里出现了
价格： 10.00豆元 大小：107.0K页码：50页时间：2013-09-24浏览：0
ppt 非人力资源经理的人力资源管理—从管事到管人
非人力资源经理的人力资源管理—从管事到管人非人力资源经理的人力资源管理—从管事到管人非人力资源经理的人力资源管理—从管事到管人
价格： 10.00豆元 大小：561.5K页码：108页时间：2012-06-07浏览：0
ppt 如何成为一名优秀的职业经理人
大大纲纲职业经理人的角色认知职业经理人的技能需求职业经理人的团队管理职业经理人的目标管理职业经理人的绩效管理职业经理人的时间管理• 思考1：你觉得现在的销售好做还是过去的销售好做？• 思考2：困难是什
价格： 6.00豆元 大小：12.29M页码：109页时间：2017-04-07浏览：1
ppt 优秀文化可以丰富人的精神世界
授课人刘宗开2009年12月30日复习旧课：上节课讲述了文化对人的影响， 上节课讲述了文化对人的影响，具体内容？ 具体内容？文化对人的影响 文化对人的影响（来源） （来源）是来自于特定的文化环境和各种
价格： 10.00豆元 大小：1.28M页码：25页时间：2017-09-09浏览：0

向豆丁求助：有没有优秀的人更喜欢到处浪?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通，赠下载券