约有320篇,以下是第 61 - 70
doc 剖析读者阅读倾向提供优质借阅服务
剖析读者阅读倾向提供优质借阅服务“万般皆下品,唯有读书高”。书籍是人类思想的宝库,而阅读作为一种生活方式,不仅会增加发展的创新力量,还会增强社会的道德力量。在信息技术不断发展的今天,随着广大读者求知意
价格: 6.80豆元 大小:15.5K页码:6页时间:2019-01-10浏览:0
doc 员工离职倾向影响因素研究上
员工离职倾向影响因素研究上员工离职倾向影响因素研究上员工离职倾向影响因素研究上
价格: 免费 大小:200.0K页码:6页时间:2017-05-11浏览:0
doc 员工离职倾向影响因素研究下
员工离职倾向影响因素研究下员工离职倾向影响因素研究下员工离职倾向影响因素研究下
价格: 免费 大小:33.5K页码:4页时间:2017-05-11浏览:0
pdf 真实型领导对员工合作倾向的影响机制研究—基于社会认同理论
文真实型领导对员工合作倾向的影响机制研究—基于社会认同理论作者姓名王东利指导教师 副教授学科专业企业管理研究方向 人力资源管理培养单位 经济与管理学院学习年限 2013 月二〇一六年六月山西大学201
价格: 10.00豆元 大小:693.96K页码:75页时间:2017-07-27浏览:0
pdf 85后新生代员工工作嵌入与离职倾向的关系研究
85后新生代员工工作嵌入与离职倾向的关系研究
价格: 10.00豆元 大小:2.02M页码:63页时间:2018-01-30浏览:1
doc 组织变革工作满意与离职倾向之关系
组织变革工作满意与离职倾向之关系
价格: 10.00豆元 大小:141.0K页码:16页时间:2017-10-14浏览:0
doc 家长式领导行为对员工离职倾向的影响
摘要:本文在对家长式领导、离职倾向和领导成员交换关系等理论做出回顾的基础上,探讨了三者之间的关系和作用机制,指出家长式领导行为能够通过关系的交换来影响职工的离职意向。下载论文网关键词:家长式领导;离职倾向;领导成员
价格: 7.80豆元 大小:16.5K页码:6页时间:2019-05-17浏览:3
pdf 行为倾向下的风险量化改进:建设项目案例外文文献
Seediscussions, stats, authorprofiles riskquantification under behavioural tendencies: taleofconstruc
价格: 10.00豆元 大小:887.72K页码:16页时间:2019-06-19浏览:0
ppt glll_10非理性主义倾向及企业文化
glll_10非理性主义倾向及企业文化
价格: 10.00豆元 大小:4.54M页码:23页时间:2017-09-14浏览:4
pdf 警察人员情绪劳务、职业倦怠与离职倾向之关 - national universit...
PoliceEmotional Labor Separation:TheCase TaichungPolice Station 研究生:江守寰撰 年10月31 月16日完成回收工作,問卷共發放800
价格: 10.00豆元 大小:1.78M页码:112页时间:2017-09-27浏览:0

向豆丁求助:有没有倾向?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通,赠下载券