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约有258篇，以下是第 61 - 70篇
doc 过度华丽的语言适合招商的口号吗
过度华丽的语言适合招商的口号吗好多企业都会以为，招商无非就是要寻找加盟商，让他们打款进货，加盟企业的产品。企业只要有好的产品和加盟政策，还怕招不到加盟商吗？实际上，并非如此。招商工作看似简单，但是要想
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ppt [ppt]王英：遏制天价月饼及过度包装
王英：遏制天价月饼及过度包装戴菊芳：治理药价虚高，解决看病难、看病贵问题（1）你知道人大代表的职责有哪些吗？（2）你知道人大代表和人民的关系是怎样的？1.2.人大代表的身份3.人大代表的职责人大代表的
价格： 9.97豆元 大小：2.35M页码：33页时间：2017-03-18浏览：3
pdf 管理者过度自信与盈余管理-中华商管科技学会
商管科技季刊第十五卷 第四期 499Commerce ManagementQuarterly, Vol.15, No.4, pp.499~521 (2014) 管理者過度自信與盈餘管理 MANAGER
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doc 商务就餐 切勿热情过度
‎切勿‎热情‎过度‎商‎务交‎往涉‎及的‎礼仪‎很多‎，但‎从根‎本上‎来讲‎还是‎人与‎人之‎间的‎交往‎ ，所‎以我‎们把‎商务‎礼仪‎界定‎为商‎务人‎员交‎往的‎艺术‎。 ‎礼出‎于俗‎，俗‎
价格： 10.00豆元 大小：33.0K页码：2页时间：2017-11-15浏览：0
doc 商务就餐 切勿热情过度
商‎务交‎往涉‎及的‎礼仪‎很多‎，但‎从根‎本上‎来讲‎还是‎人与‎人之‎间的‎交往‎，所‎以我‎们把‎商务‎礼仪‎界定‎为商‎务人‎员交‎往的‎艺术‎。 ‎礼出‎于俗‎，俗‎化为‎礼。‎商务‎礼仪
价格： 10.00豆元 大小：36.5K页码：5页时间：2018-03-15浏览：0
doc 员工资质过度感对离职意愿的影响机制
封面《员工资质过度感对离职意愿的影响机制》 Word 格式，可编辑，含目录 精心整理，放心阅读，欢迎下载！ 文档信息 文档编号： 文-0322K2（自定义文件编号） 文档名称： 员工资质过度感对离职意
价格： 5.80豆元 大小：21.5K页码：6页时间：2020-10-29浏览：0
doc 应聘自我介绍时过度紧张怎么办
应聘‎自我‎介绍‎时过‎度紧‎张怎‎么办‎‎如果‎是刚‎出校‎门的‎学生‎，就‎着重‎跟h‎r 谈‎论一‎下你‎的专‎业和‎实习‎情况‎ 把。‎如果‎曾经‎做过‎跟你‎应聘‎工作‎有联‎系的‎兼职‎，
价格： 10.00豆元 大小：28.0K页码：2页时间：2017-12-19浏览：0
doc 属于集体合同中的过度性规定的有
(A)雇主与雇主的关系(B)雇员与雇员的关系 (C)雇主与雇员的关系(D)劳动分工协作关系 78、()是指主体权利义务所指向的事务，即劳动法律关系所要达到的目的和结果。 (A)劳动法律关系的主体(B)
价格： 10.00豆元 大小：58.0K页码：36页时间：2017-03-27浏览：0
doc 三层对策机制远离过度劳动
近年来，“过劳死”这个产生于发达国家的现代疾病已经走进日益现代化、工业化、信息化的中国，除众多劳动者“过劳死”个案频发外，一些调查结果也显示出，过度劳动在我国呈快速上升趋势。 “过度劳动”是劳动者在其
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doc 管理的误区：过度宽容
管理的误区：过度宽容宽容是学校对教师工作失误的理解和原谅，是科学地艺术地重要管理手段。但过度宽容非但起不到积极作用，反而还会给学校管理带来妨害。笔者就自己的理解，对过度宽容的产生原因、具体表现、不良后
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