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约有840071篇，以下是第 61 - 70篇
ppt 劳动合同管理应注意的几个重点问题
我国从20世纪80年代开始劳动合同制定的试点，1995年1月1日施行的劳动法正式确立了劳动合同制度。全国开始推行全员劳动合同制度，但由于受多种因素的影响，全员劳动合同制度的实施并不理想，特别是劳动合同
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ppt 企业所得税稽查应注意的几个问题
2011/5/151主讲人：谭光荣 湖南大学经贸学院财政税务系 Email:tgr0921@163.net tgr0921@163.comtgr0921@ QQ:466748818
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txt 关于劳动合同法的几个案例
关于劳动合同法的几个案例案例一 2003 午10 月，周某与某公司签订了为期1 年的劳动合同。合同约定，实行计件工作制，每件产品0.5 元，日定额80 件。不能完成定额，将从已经加工的件数中扣除相当件
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ppt 企业纳税筹划的几个原则
税制改革与企业财务管理税制改革与企业财务管理 主讲人：刘初旺 主讲人：刘初旺 税制改革与企业财务管理 税制改革与企业财务管理 税制改革背景税制改革背景 税制改革内容税制改革内容 企业税收筹划企业税收筹
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txt 总结几多个站长最常用的增加流量的方法
流量是站长关切的全数，这句话一点都没有假。上网站的成长是以流量为根底的，只需基本打好了威力稳如泰山。现正正在网站推广的手法有良多种，譬如Q群和博客等，没有过都生效甚微，并没有真正解决流量的成就，我群体
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doc 年终奖个人所得税如何计算？个税计算公式
年终奖个人所得税如何计算？个税计算公式
价格： 8.00豆元 大小：14.0K页码：3页时间：2016-03-28浏览：0
pdf 几种常用的绩效考核方法比较表
序号绩效考核方法 优点 缺点 适用建议1德能效绩考核法起到约束作用刺激员工提高自身能力素质1. 员工努力掩盖自身缺陷 削弱其工作积极性,3.难以界定绩效初创期企业，中小企业普遍适用的管理和评价员工的方
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doc 常用的培训员工有哪几种形式
常用的培训员工有哪几种形式？各个形式都有哪些特点？（1）讲授法：属于传统的培训方式，优点是运用起来方便，便于培训者控制整个过程。缺点是单向信息传递，反馈效果差。常被用于一些理念性知识的培训。 （2）视
价格： 10.00豆元 大小：207.5K页码：12页时间：2019-07-11浏览：0
doc 常用的培训员工有哪几种形式
常用的培训员工有哪几种形式？各个形式都有哪些特点？（1）讲授法：属于传统的培训方式，优点是运用起来方便，便于培训者控制整个过程。缺点是单向信息传递，反馈效果差。常被用于一些理念性知识的培训。 （2）视
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ppt 几种常用的人才测评方法
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向豆丁求助：有没有几个常用的自感系数计算公式的应用?

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