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ppt 财务管理分析图绘制方法培训教材
第三章财务管理分析图绘制方法1、excel图形概述内置图表 手工绘制图形、图表图表就是直观化的表格 二维、三维图表、曲面、圆形等进入excel演示图表类型2、使用内置图形注意事项数据源必须完整：包含行
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doc 培训需求分析方法
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工作分析培训——原理、方法和岗位说明书2006年01月17日 机密 2006年01月17日 第1页 今日议题： 什么是工作分析为什么要做工作分析 怎样做工作分析 如何填写调查问卷 编写岗位说明书 远东
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培训需求分析的方法培训需求分析有多种途径，比较有代表性的两种方法为： （一）诺伊分析方法 这种方法由三个部分组成：组织分析、人员分析、任务分析。 1．组织分析 在选择培训作为解决压力点的办法之前要考虑
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doc 年度培训需求分析方法(朱春雷)
年度培训需求分析培训需求分析分三个层次:1. 组织分析： 确定组织战略的重点，目标及要求。适合：确定培训工作的优先次序。方法：访谈对象：组织高层2. 工作分析： 是培训需求分析中最繁琐的一部分，但是只
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docx 培训需求分析的六大实效方法
培训需求分析的六大实效方法培训作为企业的人力资本投资，其成败在很大程度上依赖于培训需求分析。因为培训需求分析是整个培训管理活动的第一个环节，它决定了培训能否瞄准正确的目标，进而影响到能否设计与提供有针
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ppt 质的资料分析与呈现培训资料
吳芝儀國立中正大學犯罪防治研究所副教授1. 個案分析：以每位受訪者、或每個研究單元（如一個關鍵事件或一個組織）為核心，撰寫個案研究報告。 2. 跨個案分析：將不同訪談單元、不同受訪者對同一個問題的回答
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