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约有105篇，以下是第 61 - 70篇
pdf 政府机构改革的行政文化障碍及克服对策研究
绪言1.1 选题背景和意义 1.1.1 选题的背景 党的十七大报告指出“行政管理体制改革是深化改革的重要环节。要抓紧制定行政管理体制改革总体方案，着力转变职能、理顺关系、优化结构、提高效能，形成权责一
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docx 意识障碍的最新分类法
意识障碍的分类目前临床上对于意识 障碍的描述用词较多。意识内容的障碍和觉醒状态的障碍在临床上是既有区别又互相联系、不可分割的，常相互伴随出现。 意识内容的障碍常伴不同程度觉醒障碍，觉醒障碍的早期均有意
价格： 10.00豆元 大小：23.99K页码：3页时间：2019-02-27浏览：0
pdf 建设单位bim应用障碍性分析与激励机制研究
BIM技术的出现使传统的建造模式得到了改变，使建筑业由粗放的发展模式向集约的发展模式转变。但是近几年 BIM 技术的应用并未在全国范围内得到推广，本文目的是找出建设单位应用 BIM 技术的主要障碍性因
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ppt PPT-意识及意识障碍
意识是中枢神经系统对内、外环境中的刺激所做出的有意义的应答能力。•对声、光、痛、温度等感知觉刺激信号发生反应• 对语言、文字等抽象的信号发生反应 这种应答能力的减退或消失就是不同程度的意识障碍，严重的
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ppt 《团队协作的五大障碍》演示
《团队协作的五大障碍》演示
价格： 10.00豆元 大小：4.46M页码：39页时间：2017-04-26浏览：0
doc 设备异常障碍管理办法
设设设设 异常障碍管理 附件：设设设 大唐七台河有限 任公司 设设 异常、障碍管理 第一章设设 设设设 设设第一条 范大唐七台河 有限 任公司（以下 称设设设 设设设公司） 异常、障碍管理，建立和完善
价格： 10.00豆元 大小：32.11K页码：19页时间：2017-06-23浏览：0
ppt 第09章 克服障碍善用咨询
第九章第九章 克服障碍善用咨询 克服障碍善用咨询问题不是问题，如何应对才是问题！ 问题不是问题，如何应对才是问题！—— ——维吉尼亚 维吉尼亚〃〃萨提亚 萨提亚第九章 克服障碍善用咨询【心之悟语】 【
价格： 10.00豆元 大小：2.74M页码：31页时间：2017-04-28浏览：0
docx 严重精神障碍患者排查工作制度
严重精神障碍患者排查工作制度排查人员在接受培训的基础上，必须掌握摸底调查的目的 任务、要求、疾病的识别与确定、统计报告方法等。 1、发现线索 通过家属自报、社区报告、精神病收治医院和精神疾病司法鉴定机
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docx 团队协作的五大障碍
团队协作模‎式概述 五大障碍共‎同形成一个‎模式，每一项都有‎可能成为致‎ 命杀手。 从我们与 EO及他们‎的团队一起‎工作的经验‎中，我们明白了‎两个基本的‎事实：第一，大多数企业‎中，真正的团队‎
价格： 8.00豆元 大小：35.01K页码：27页时间：2017-08-05浏览：3
ppt 找到影响组织沟通的障碍
3+2““未来竞争是管理的竞争 未来竞争是管理的竞争，，竞争的焦点在于每个社会 竞争的焦点在于每个社会组织内部成员之间及其外 组织内部成员之间及其外部组织的有效沟通上 部组织的有效沟通上。。””——美
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