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千帆竟发齐发力 单日进尺再创新高
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发承包模式属于组织措施么
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科技传递美力,丝芙兰开启iBeacon营销新模式
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免费模式案例，上班族如何杠杠借力往高处走
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胜任力模型构建及应用（2012南宁） [兼容模式]
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胜任力模型构建及应用中国人力资源开发研究会2012年11月南宁班目标经过两天研讨，您应该：• 深入理解素质• 深入理解素质模型• 了解建立素质模型的几种方法• 掌握素质解码• 掌握行为事件访谈技术（B
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胜任力模型构建模式与流程
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基于胜任力的人力资源管理模式分析
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摘要：社会在进步，时代在发展，以岗位分析为基础的人力资源管理开始显现出其自身的薄弱之处。企业组织改革人力资源管理模式迫在眉睫，这样才能保证企业组织获得进一步发展。下载论文网事实证明，基于胜任力的人力资源管理模式能帮助
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基于胜任力的人才培养模式初探
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企业经营最给力的考核模式
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借力PPP模式开拓场馆建设新渠道
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