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doc 品管员考核方法
佛山市常宏同力电器有限公司品质部品管员考核方法 一、目的： 1、提高全体质管员的工作技能、工作效率，加强部门管理，更加做好质量检验和质量管理工作，提高全体质管员的工作积极性和建设积极向上的优秀团队。
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doc 品管部各岗位绩效考核表
品管部各岗位绩效考核表绩效考核表
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doc 品管部长绩效考核表
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doc 品管绩效考核表
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doc 品管部员工绩效考核表
品管部员工绩效考核表考核 项目 考核内容 分数 评估 工作 质量 (30) 有无因违反部门程序造成产品误判 20 是否能真实、及时、有效地做好质量纪录 出勤(30) 有无迟到及早退现象 有无旷工现象1
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xls 品管部月度绩效考核表
品管部月度绩效考核表序号考核项目 配分 考核标准内容 扣分 奖分 得分1 错漏检情况 202 203 工作纪律 154 工作效率 105 团队精神 106 157 108 提案奖励 计考核者（直接上级
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doc 品管部岗位职责与绩效考核说明-
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doc 品管绩效考核标准.doc
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doc 品管绩效考核方案.doc
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品管部主管绩效考核项目 分值 考核奖罚细则 分值计算 1.工作态度 20 1.1 违反《员工守则》、《安全生产守则》、《考勤管理办法》等公司制定的各项制度(制度规定的奖罚另行处置)。 1.2不按规定时
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