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doc [哈佛人力资源管理全集]第12篇人力资源诊断
人力资源管理诊断分析第十二篇 人力资源诊断 第一章 管理诊断前的准备 一、人力资源管理诊断的意义 人是生产诸要素中最重要的因素，人也是企业各种资源中最宝贵的资源，因而企业活力的源泉在于企业中的全体员工
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doc 哈佛销售管理制度
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哈佛模式-‎工作分析与‎职务设计.‎txt爱情‎是彩色气球‎，无论颜色‎如何严厉，‎经不起针尖‎轻轻一刺。‎一流的爱人‎，既能让女‎人爱一辈子‎，又能一辈‎子爱一个女‎人！哈佛模‎式-工作分‎析与职务
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人力资源战略第一章 人力资源概述 一、人力资本是知识经济的资源支撑和智力依托 20 世纪60 年代，美国经济学家沃尔什发表《人力资本论》，开辟了人类关于人的生产能力分析的新思路。这种理论不再把人力单纯
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