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doc 基于竞争情报的企业危机公关管理体系研究
Doc-027ZTK；本文是“管理或人力资源”中“企业文化”的的论文参考范文或相关资料文档。正文共7,126字，word格式文档。内容摘要：企业危机公关管理与竞争情报的基本理论，企业危机公关管理与竞争情报的契合，基于竞争情报的企业危机公关管理体系的构建研究。
价格： 9.80豆元 大小：33.0K页码：13页时间：2021-02-16浏览：1
pdf 基于战争游戏法的企业危机管理
韩正彪２南开大学商学院信息资源管理系【摘要】通过战争游戏法和企业危机管理的特点的比较中可以发现二者具有良好的匹配特性，将战争游戏法运用到企业危机管理中会取得良好效果。首先分析了战争游戏法在企业危机管理
价格： 10.00豆元 大小：545.3K页码：9页时间：2017-04-19浏览：0
pdf 基于4R理论的B2C企业信用危机管理研究
摘要近年来，B2C 的迅猛发展大有引领整个电子商务发展的势头，但隐藏在其中的诸多信用问题却逐渐成为阻碍其进一步发展的主要问题。 本文主要研究了B2C 企业的信用危机，从五个方面分析了其产生的原因，并以
价格： 10.00豆元 大小：978.2K页码：45页时间：2018-01-06浏览：0
doc 基于市场营销视角的企业危机管理
基于市场营销视角的企业危机管理基于市场营销视角的企业危机管理基于市场营销视角的企业危机管理
价格： 10.00豆元 大小：20.0K页码：9页时间：2019-01-02浏览：0
pdf 战略品牌管理
理StrategicBrand Management极度竞争时代的品牌化生存u中国企业迫切需要品牌战略u品牌战略比品牌战术更重要同质化问题如何解决？是精益求精把事情做得更好吗？维珍、美体小铺、GE、万
价格： 11.00豆元 大小：4.77M页码：161页时间：2018-11-21浏览：1
doc 金融危机下中小企业可持续发展人力资源管理战略探析——基于ES战略...
第二章人力资源管理的 理论基础 第二章 人力资源管理的理论基础 第一节 人性假设 第二节 激励理论 第三节 人力资源管理的环境 第一节 人性假设理论 一、麦格雷戈的“X 理论-Y 理论” 二、沙因的“
价格： 10.00豆元 大小：105.0K页码：8页时间：2014-04-12浏览：0
ppt 人力资源管理研究：基于战略的企业薪酬管理
主要内容一、薪酬管理面临问题 二、薪酬的概念及其构成 三、薪酬体系设计 四、新经济时代薪酬体系设计面临的挑战与对策一、薪酬管理中要解决的几个问题 1、如何从企业战略的角度去思考薪酬问题？企业的薪酬系统
价格： 5.88豆元 大小：222.0K页码：61页时间：2012-01-08浏览：0
pdf 基于现金流量的上市公司财务危机预警研究
要国内外的大量统计资料表明，陷入财务危机的企业很多，且都存在一个渐进的过程，因此，企业财务危机的发生是具有可预见性的。随着我国证券市场的不断发展、成熟，上市公司的财务危机预警对于企业不同的利益关系人来
价格： 10.00豆元 大小：5.14M页码：69页时间：2017-02-19浏览：0
pdf 基于波特五力模型的财务危机研究
号：50101202114重庆理工大学硕士学位论文 基于波特五力模型的财务危机研究 论文完成时间：2013 年04 月30 论文答辩日期：2013 年06 月01 CategoryNumber： Le
价格： 10.00豆元 大小：831.02K页码：44页时间：2015-01-16浏览：5
pdf 品牌危机可修复性研究：社会化客户关系管理感知的影响.pdf
暨南大学硕士学位论文题名（中英对照）： 品牌危机可修复性研究：社会化客户关系管理感知的影响 Research BrandCri si Social Customer Rel ati onshi Man
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