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约有193篇，以下是第 61 - 70篇
pdf 市场与市场营销16年总复习资料
43《市场与市场营销》总复习资料 复习注意事项： 选择题：做教材各章选择练习，及注意复习材料上注明的一些要点。 名词解释：理解为主，复习材料中重点列出的看熟。 填空题：主要复习各章的专业术语，名词解释
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ppt 08人力资源管理助理师级考前总复习（下）
启迪教育培训机构思蒙管理咨询有限公司助理人力资源管理师考前串讲（下）主讲：包久晖启迪教育培训机构思蒙管理咨询有限公司•1.2.3.4.5.启迪教育培训机构思蒙管理咨询有限公司•注意：• 1、说明考评类
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ppt 人力资源管理师总复习资料
国家职业资格培训创富职业技能训练中心主 人：张华春邮箱：zhanghuachun1987@163.com 基础知识部分 法律法规部分 职业道德部分 计算题的出题范围 方案设计题的范围 把握历年计算题的
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pdf 二级人力资源管理师总复习讲义
第一章人力资源规划 新型组织结构模式变动较大，新增加内容有：企业组织结构设计的内容和概念、工作岗位的设计、人力资源管理制度规划 第二章招聘与配置 员工素质测评量化的主要形式从知识要求中删除，但是在能力
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ppt 《人力资源管理》总复习(2011秋)
2011年秋•一、考试题型与题量• 二、答题要求及注意事项• 三、知识体系回顾• 四、考试复习提纲（此处略。另出）• 一、考试题型与题量• 考试时间：90分钟• 多项选择题（16题）；判断题（10题）
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docx 企业人力资源管理统计总复习
企业人力资源管理统计总复习
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ppt [文学]总复习人力资源管理概论
[文学]总复习人力资源管理概论

人力资源管理概论

人力资源管理概论— 人力资源管理概论—导论
一、“管理”是什么？ 管理”是什么？ 人 财 物 信 息 技 术
组 织 目 标

组织目标是所追求 的，但我们知道目 标的达成需要一定 的手段或方式， 的手段或方式，也 就是我们日常所说 的管理。并且， 的管理。并且，我 们也知道： 们也知道：对象不 同，管理的方式也 不一样。 不一样。

二、“人”是什么？ 是什么？
既然人力资源管理是围绕着“ 既然人力资源管理是围绕着“人”这个东西展 开的，在介入学习之前， 开的，在介入学习之前，我们先来看一下学界对 的认识和定义。 的认知态度不同， “人”的认识和定义。对“人”的认知态度不同， 在管理中的立场和原则也会有所区别。 在管理中的立场和原则也会有所区别。 1、人性假设学说（大家还记得吗？我要提问啦~） 人性假设学说（大家还记得吗？我要提问啦~ 经济人假设 社会人假设 自我实现人假设 复杂人假设

1、经济人假设 经济人又称理性经济人、实利人，它是一种早期 的管理思想，从享乐主义哲学和利己主义思想出 发，认为人的一切行为都是为了最大限度地满足 自己的私利，人都要争取最大的经济利益，工作 是为了获得经济报酬。

亚当斯密、泰罗

2、社会人假设 社会人假设认
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doc 2010年企业人力资源管理师三级总复习大纲
2010年企业人力资源管理师三级总复习大纲（一） 红色和加为必须掌握的要点。 其余蓝色部分为易出单选、多选题型第一章 人力资源规划 人力资源规划内涵P1 1、广义的人力资源规划是企业所有人力资源计划的
价格： 4.00豆元 大小：177.5K页码：22页时间：2011-06-03浏览：7
doc 2015年企业人力资源管理师三级总复习大纲新版
2014年企业人力资源管理师三级总复习大纲 第一章 人力资源规划 第一节企业组织结构图的绘制 人力资源规划内涵P1 1、广义的人力资源规划是企业所有人力资源计划的总称，是战略规划和战术计划的统一。 2
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ppt 助理人力资源管理师考前总复习薪酬管理二级
考试考试63 63 薪酬管理 薪酬管理考试 考试63 63 薪酬货币形式非货
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